Prüfer*in

für die Verwaltungsprüfung im Prüfteam 14.12 des Rechnungsprüfungsamts.

Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst die Prüfung des Fachbereichs Schule, des Fachbereichs Ada-und-Theodor-Lessing Volkshochschule sowie eine Prüfbeteiligung im Sachgebiet Städtebauförderung. Weiterin obliegt der Prüfgruppe die Prüfung des Referats für Frauen und Gleichstellung sowie der Fachbereiche Büro Oberbürgermeister, Kultur, Stadtbibliotheken, Herrenhäuser Gärten, Sport, Bäder und Eventmanagement, Planen und Stadtentwicklung, Tiefbau und Umwelt und Stadtgrün.

Ihre Aufgaben

- Mitwirkung an der Jahresabschlussprüfung

- eigenständige Prüfungen im eigenen Prüfbereich und gemeinsame Prüfungen mit Mitgliedern der Prüfgruppe im gesamten Zuständigkeitsbereich

- Verwendungsnachweisprüfung

- Erstellung von Prüfkonzepten, -Verfassung detaillierter Prüfberichte und Besprechung der Prüfergebnisse mit den geprüften Fachbereichen sowie ggfs. Erstellung von Informationsdrucksachen

- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Öffentliche Verwaltung

- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

- Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit, Freude und Fähigkeit an der Selbstgestaltung des Arbeitsumfeldes

- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

- analytische Fähigkeiten, um abschließende Bewertungen von Sachverhalten /Verfahrensabläufen vornehmen zu können

- Fähigkeit, sich eigenständig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten

- gute Rechtsanwendungskenntnisse

- praktische Erfahrung im Haushalts- und Kassenrechts sowie im kommunalen Rechnungswesen

- konstruktive Gesprächsführung

- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und neuen Arbeitsformen

- Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

- im Einzelfall eine Leistungsprämie

- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

- Dienstrad-Leasing

- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 10 TVöD (AI3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§ 12 TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sieber-Makowka (Tel. 0511/168-33140, [email protected]) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Glennemeier (Tel. 0511/168-33168, [email protected]). Ein Informationsgespräch ist ausdrücklich erwünscht und wird allen Interessent*innen für die ausgeschriebene Stelle angeboten.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.10.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 44/45 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.