Kommunikationsmanager Vertrieb (m/w/d) (Content-Marketing-Manager/in)

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Kunden & Vertrieb. Im Vertrieb stellen wir unsere Privat- und Firmenkunden in den Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, zu verstehen, was unsere Kunden bewegt und für sie passende Lösungen zu gestalten. Das zentrale Fundament unseres Erfolges sind unsere kommunikationsstarken Mitarbeitenden – heute und in Zukunft.

Stellenbeschreibung

- Du entwickelst zielgruppengerechte Kommunikationskonzepte, Botschaften und Call-to-Actions für den Vertrieb sowie unsere Vertriebspartner.
- Kommunikationsmaßnahmen orchestrierst Du entlang eines konsistenten roten Fadens über verschiedene Themen, Formate und Kanäle hinweg.
- Themen, Maßnahmen und Projekte in Deinem Verantwortungsbereich steuerst Du eigenständig – von der Zielklärung und Planung bis zur Veröffentlichung und Erfolgskontrolle.
- Vertriebsfeedback, Befragungen, Marktbeobachtungen und Kommunikations-KPIs nutzt Du, um Maßnahmen datenbasiert zu bewerten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du erstellst überzeugende Entscheidungs- und Managementunterlagen und vertrittst Deine Themen sicher in relevanten Schnittstellen und Gremien.
- Veränderungen gestaltest Du aktiv, vermittelst ihren Nutzen in überzeugenden Geschichten und bringst Themen auch bei unterschiedlichen Interessen lösungsorientiert voran.

Qualifikationen

- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder Medien beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
- Typischerweise drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Kommunikation – idealerweise in der Vertriebs-, Partner- oder Unternehmenskommunikation.
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projekten sowie im Schnittstellen- und Stakeholder-Management.
- Die Fähigkeit, komplexe fachliche und strategische Inhalte verständlich, nutzenorientiert und zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Du denkst Kommunikation konsequent von ihrer Wirkung her und verbindest redaktionelle Qualität mit Zielgruppenbedürfnissen, passenden Kanälen, dem richtigen Timing und konkreten Handlungsimpulsen.
- Kommunikations-KPIs nutzt Du sicher und leitest aus Daten, Feedback sowie Marktbeobachtungen konkrete Verbesserungen ab.
- Eigenverantwortung, analytische Stärke, Beratungskompetenz und unternehmerisches Denken zeichnen Dich aus.
- Du kommunizierst klar und wertschätzend, integrierst unterschiedliche Perspektiven und vertrittst fundierte Empfehlungen auch bei Widerständen.
- Du hast Freude daran, Neues auszuprobieren, aus Erfahrungen zu lernen und gemeinsam mit anderen wirksame Lösungen zu entwickeln.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier (https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv) .

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.