Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich IT/ZE (Beamter/Beamtin - Justizdienst (mittlerer nichttechnischer Dienst))

Zur Verstärkung werden motivierte und flexible Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (w/m/d) gesucht, die bereit sind, sich anspruchsvollen Aufgaben zu stellen, und zwar für den Zentralen Eingang und den Bereich IT.

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Bearbeitung aller in den folgenden Bereichen:

- Datenerfassung und -kontrolle im Fachverfahren MESTA (Zentraler Eingang)
- Datenerfassung und Aktenbearbeitung in Unbekanntverfahren
- IT (Betreuung der Mitarbeiter, Aufnahme und Weiterleitung von Störungsmeldungen)
anfallenden Tätigkeiten, wie zum Beispiel:
- Datenerfassung und Datenpflege (überwiegend als eAkte)
- Führung des Fristenkalenders und der Aktenkontrolle über MESTA
- Schriftgutverwaltung (tlw. bereits als eAkte)
- Vorlage von Akten und Posteingängen an die zuständigen Dezernenten(tlw. bereits als eAkte)
- Ausführung von Verfügungen der Dezernenten

Im Bereich IT sind keine Programmierkenntnisse notwendig, die Haupttätigkeit liegt in der Nutzerbetreuung, z.B.: durch

- eine allgemeine Unterstützung/Anleitung in der Computer- und Fachverfahrensnutzung,
- eine Unterstützung bei der Klärung kleinerer Probleme,
- die Aufnahme und Weiterleitung von Störungsmeldungen,
- Auf- und Abbau der Technik.

Ihr Profil

Die Einstellung erfolgt als Beamter, die beamtenrechtlichen Voraussetzungen müssen erfüllt sein.

beamtenrechtliche Voraussetzungen:

- Befähigung für den mittleren Justizdienst (Beamtenlaufbahn oder Ausbildung mit juristischem Bezug wie z.B. Justizfachangestellte, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte oder vergleichbar; nicht vergleichbar sind z.B. Einzelhandelskaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation etc.)
- keine Vorstrafen oder laufende Ermittlungsverfahren
- Deutscher im Sinne des Artikel 116 GG
- zum Zeitpunkt der Einstellung unter 40 Jahre alt
- geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
- gesundheitliche Eignung (amtsärztliche Untersuchung erfolgt vor der Einstellung)
- aktuelles Führungszeugnis
Fachliche und persönliche Voraussetzungen:
Voraussetzungen für die Tätigkeit sind selbstständiges und ausdauerndes Arbeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, fundierte EDV-Kenntnisse (möglichst MESTA, Fame, eIP) und gute bis sehr gute Schreibleistungen. Erwartet wird eine belastbare, flexible Mitarbeiterin / ein belastbarer, flexibler Mitarbeiter, die/der auch großem Arbeitsanfall gewachsen ist.

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de