Personalreferent w/m/d (Bürokaufmann/-frau)

Abteilungs und Einleitungstext

Menschen begleiten. Zukunft bewegen. HR gestalten.
Bei der SRH steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Mitarbeitenden als auch die Menschen, die wir täglich begleiten. Als Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in unserem HR-Team und gestaltest die Personalarbeit aktiv mit.
Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in personalrelevanten Fragestellungen berätst, personalwirtschaftliche Prozesse eigenständig begleitest und dich aktiv in Projekte und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit einbringst.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die strategisches und operatives Denken verbindet, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat und gemeinsam mit uns moderne Personalarbeit gestalten möchte.

Wir bieten

- Arbeit mit Wirkung | Freue dich auf eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, in der du Verantwortung übernimmst, selbstständig und flexibel arbeitest und gemeinsam mit deinem HR-Team eine moderne und wertschätzende Personalarbeit gestaltest.
- Vergütung | Du erhältst eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) sowie Jahressonderzahlung.
- Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Business Bike, Corporate Benefits, Grippeschutzimpfung, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze, etc. erwarten dich.
- In unserem Online-Mitarbeiterportal erhältst du viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode u.v.m.

Ihre Aufgabe

- Mitarbeitende begleiten | Du betreust und berätst einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt.
- Führungskräfte beraten | Du bist kompetente Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Zusammenarbeit gestalten | Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und begleitest personalwirtschaftliche Maßnahmen.
- HR-Prozesse weiterentwickeln | Du optimierst bestehende Arbeitsabläufe und Personalprozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- HR aktiv mitgestalten | Du wirkst in spannenden HR-Projekten mit und unterstützt dabei, unsere Personalarbeit zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

- Du verfügst über ein Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung in den benötigen Qualifikationen.
- Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und verfügst über Kenntnisse in der Beamtenbesoldung und/oder im TV-L.
- Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sind dir bestens vertraut und du kannst dein Wissen sicher in der Praxis einsetzen.
- Du gehst routiniert mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und hast idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Du bist gerne Teil des Teams, bringst dich aktiv ein und hast dabei eine gute Portion Humor und Menschlichkeit.

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Kontakt Fachabteilung

Bewerbungsaufforderung

Lust auf neue Perspektiven?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir HR weiterzuentwickeln!

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Frau Cornelia Denk, Leitung Personal, Telefon: 06223 81-3056