Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagogische Fachkraft (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Bildung+Lernen gGmbH (kurz B+L) ist als Tochtergesellschaft der AWO Ruhr-Lippe-Ems seit über 25 Jahren in den Bereichen Erziehung, Aus- und Weiterbildung, Berufsvorbereitung, Berufsorientierung sowie Qualifizierung im Kreis Unna, der Stadt Hamm und im Kreis Warendorf tätig. Wir suchen ab sofort einen Pädagogische und/ oder Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit/Teilzeit (bis zu 40 Wochenstunden) für unsere Maßnahme "StartMobil" mit Arbeitssitz in Ahlen und Beckum. Die Durchführung der Maßnahme erfolgt im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen für erwerbsfähige Leistungsbezieher (eLB) im Auftrag des Kommunalen Jobcenters Kreis Warendorf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. (Sozial)pädagogische Begleitung der Maßnahme-Teilnehmerinnen in aufsuchenden Coachings und Einzelgesprächen rund um die Themenfelder Berufsorientierung, berufliche Integration in Arbeit und/oder Ausbildung, Gesundheits- und Alltags-Management Individuelle Einzelfallhilfe, Konfliktberatung und Krisenintervention Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben und weiteren Netzwerkpartnern Regelmäßiger Austausch mit den Beratungsfachkräften der Auftraggeber Studienabschluss der sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Sonderpädagogik oder Sozialpädagogik oder ein anderer Berufsabschluss, der mindestens dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entspricht Eine mindestens einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung der Zielgruppe Kenntnisse der regionalen Unterstützungs- und Hilfssysteme, um im Bedarf, Verweisberatung anbieten zu können Kenntnisse des Sozialsystems Kenntnisse des lokalen und überregionalen Arbeitsmarktes Internetkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit den bekannten Stellenbörsen Wenn Sie zusätzlich über ein vielfältiges Methodenrepertoire verfügen, mobil sind und darüber hinaus gute EDV-Kenntnisse besitzen, . . . . . . dann steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr im Wege! Die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach Beendigung der Probezeit bei Vorliegen der Voraussetzungen Eine Vergütung gem. des für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrages für Fachkräfte in der Aus- und Weiterbildung nach SGB II/III Eine mögliche Funktionszulage bei Übernahme von Leitungsaufgaben Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und flexiblen Tätigkeitsorten