Teamkoordinator:in Pflege (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, den Stationsalltag aktiv mitzugestalten und für deine Kolleg:innen eine verlässliche Ansprechperson zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für mehrere Stationen suchen wir Teamkoordinator:innen in der Pflege, die unsere Teamleitungen im operativen Alltag unterstützen und gemeinsam mit dem Team für gute Abläufe und eine hochwertige Patientenversorgung sorgen.

Das erwartet dich

- Veränderung mitgestalten: Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards, Prozessen und neuen Arbeitsabläufen auf der Station
- Qualität im Fokus: Mitverantwortung für eine sichere, patientenzentrierte und qualitativ hochwertige Pflege
- Team stärken: Fachliche Begleitung der Mitarbeitenden und Förderung einer guten interprofessionellen Zusammenarbeit
- Menschen begleiten: Organisation und Begleitung der Einarbeitung sowie Unterstützung bei Anleitung und fachlicher Weiterentwicklung
- Organisation mit Überblick: Koordination des Stationsalltags, Unterstützung der Teamleitung und Übernahme definierter Vertretungsaufgaben

Das bringst du mit

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Sicherer Umgang mit pflegerischen Standards und Prozessen
- Konfliktfähigkeit und ein souveränes Auftreten
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Erste Fortbildungen oder Erfahrungen im Bereich Führung, Leadership oder Koordination sind von Vorteil
- Lust darauf, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Verantwortung im Team zu übernehmen

Das geben wir dir zurück

- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Funktion zwischen Pflegepraxis, Organisation und Teamkoordination
- Klar definierter Verantwortungsbereich mit enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung
- Kollegiales, multiprofessionelles Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach P9: Haustarifvertrag TV-EKO des Evangelischen Krankenhauses (https://evangelischeskrankenhaus.de/ausbildung-karriere/tarifliches/)
- Zusätzlich 120 € Pflegezulage monatlich
- Inkl. Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendung und ggf. Kinderzulage
- Geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
- Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot inkl. Online-Schulungsplattform
- Corporate Benefits
- Möglichkeit der betrieblichen Kinderbetreuung sowie Sozialberatung

Kontakt für weitere Informationen

Markus Dierks (Pflegedirektor)
Tel.: 0441 236-3007

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

https://evangelischeskrankenhaus.softgarden.io/applications/d7a9fa0b-4d57-471a-969d-d10c6e61ab9d?1&isEditMode=false&isNew=true&l=de

Sie haben Fragen?

Sie möchten mehr über die Stelle erfahren oder haben noch offene Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich auf Ihre Nachricht!

Carol Ann Gerdes
Recruiterin im Gesundheitswesen

- +49 441 236 9508 (tel:+494412369508)
- [email protected] ([email protected])

Wir im EV stehen für Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft Religion oder Orientierung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung der Umwelt zuliebe ausschließlich über unser Bewerberportal.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Krankenpflege, Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege)