Abteilungsleitung (m/w/d) AI Central (Bereichsleiter/in)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier
arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die
Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Künstliche Intelligenz verändert
die Art, wie wir bei ROSSMANN arbeiten. Mit AI Central bauen wir die
zentrale Einheit auf, die diesen Wandel technologisch trägt: eine
sichere und steuerbare KI-Plattform, die Umsetzung konkreter Business
Cases bis in den Regelbetrieb, eine praktikable Governance und die
Skalierung in die Fläche. AI-Adoption ist dabei ein gemeinsames
Anliegen von IT und HR. Parallel entsteht im Bereich Learning &
Development das Team AI-Transformation, das die kulturelle und
qualifikatorische Seite dieser Veränderung verantwortet. AI Central
verantwortet Technologie, Plattform und Business Cases, das Team
AI-Transformation Befähigung, Kultur und Akzeptanz. Wir suchen eine
Führungspersönlichkeit, die diese Partnerschaft aktiv sucht und
gestaltet Das bewirken Sie bei uns Sie übernehmen die
disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung AI Central und
verantworten deren strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung sowie
den gezielten Ausbau von Team, Kompetenzen und Leistungsfähigkeit im
Einklang mit der IT- und Unternehmensstrategie Die vier Kernaufträge
der Abteilung liegen in Ihrer Verantwortung: KI-Umsetzung, Agentic AI,
Governance und Skalierung. Dabei stellen Sie sicher, dass aus Ideen
und Anforderungen produktive KI-Lösungen entstehen und nachhaltiger
Nutzen für das Unternehmen geschaffen wird Der Aufbau und die
Weiterentwicklung einer zentralen, sicheren und steuerbaren
KI-Plattform werden von Ihnen vorangetrieben. Sie gestalten die
Plattformstrategie, Zielarchitektur und Betriebsmodelle und schaffen
die Voraussetzungen für die erfolgreiche Überführung von Lösungen
in den Regelbetrieb Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie
KI-Lösungen entlang des gesamten Lebenszyklus von der Anforderung
über Prototypen und Piloten bis hin zur produktiven Anwendung. Die
enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Einheiten und weiteren
relevanten Stakeholdern steht dabei im Mittelpunkt Eine pragmatische
und wirksame KI-Governance wird durch Sie sichergestellt. Dazu
gehören unter anderem die Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie
des EU AI Acts, die Steuerung von KI-Inventar und
Risikoklassifizierung sowie die Entwicklung praxistauglicher
Leitplanken für Fachbereiche und Citizen Developer in enger
Abstimmung mit Recht, Datenschutz, Security, Mitbestimmung und HR Die
Zukunftsfähigkeit der KI-Landschaft bei ROSSMANN gestalten Sie aktiv
mit: Sie bewerten technologische Entwicklungen und Markttrends,
treffen richtungsweisende Entscheidungen für Plattformen und
Lösungen und fördern den Wissens- und Erfahrungsaustausch über
Unternehmens- und Ländergrenzen hinweg Als zentraler IT-Counterpart
für die Teamleitung AI Transformation arbeiten Sie eng mit HR
zusammen und stellen sicher, dass Befähigung, Kommunikation und
Change Management fester Bestandteil jedes KI-Vorhabens sind und
frühzeitig mitgedacht werden Die bereichsübergreifende
Zusammenarbeit mit Smart Digital Workplace, Intelligent Process
Automation, Tech Exploration sowie HR, Recht, Datenschutz, Security,
IT und den Fachbereichen wird von Ihnen aktiv gestaltet und
weiterentwickelt Darüber hinaus prägen Sie eine Kultur, in der KI
selbstverständlich zum Arbeitsalltag gehört, fördern Neugier und
Lernbereitschaft und schaffen Freiräume, damit Innovationen entstehen
und Erfahrungen geteilt werden können Das bringen Sie mit Ein
abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine vergleichbare
Qualifikation oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen
Position Mehrjährige Führungserfahrung in der disziplinarischen
Leitung von Teams im IT-, KI- oder Digitalisierungsumfeld Sie haben
KI-Vorhaben nachweislich von der Idee bis in den produktiven Betrieb
gebracht und verstehen Architektur, Plattformen und agentische Systeme
technisch fundiert Agile Arbeitsmethoden, Programm- und
Projektmanagement sowie die Steuerung komplexer Organisations- und
Veränderungsprozesse über mehrere Teams hinweg gehören zu Ihrem
Erfahrungsschatz Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit
mit HR, Learning & Development oder Change-Einheiten auf Augenhöhe:
Sie verstehen die Logik beider Welten und führen technische und
menschliche Perspektive zu einem gemeinsamen Zielbild zusammen Sie
können technische Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen
übersetzen und den Nutzen von KI so erklären, dass Führungskräfte
und Mitarbeitende ohne IT-Hintergrund anschließen können Ihre Praxis
verbindet interne Führung, Zusammenarbeit mit angrenzenden
Organisationseinheiten und die Steuerung externer Dienstleister –
klar, verbindlich und partnerschaftlich Strategischer Weitblick,
Führungsstärke, unternehmerisches Denken sowie ausgezeichnete
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch prägen Ihren Stil
und geben Ihrem Team klare Orientierung KI ist für Sie Leidenschaft
und Führungshaltung: Sie arbeiten selbst täglich mit KI, bilden sich
aus eigenem Antrieb weiter und sind für Ihr Team wie für das
Unternehmen ein glaubwürdiges Vorbild im Umgang mit der Technologie
Das gibt's bei uns obendrauf IT Pate Flexible Arbeitszeiten
37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und
Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt &
Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Hansefit Zuschuss
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