Leiter Instandhaltung (m/w/d) (Industriemeister/in - Instandhaltung und Kundendienst)

LEITER INSTANDHALTUNG (M/W/D)

Standort: Königstein im Taunus
Eintrittsdatum: ab sofort

WAS SIE ERWARTET:

* Führung, Aufbau und Weiterentwicklung der Instandhaltung
* Personalverantwortung, Teamstruktur und Einsatzplanung
* Instandhaltung von Maschinen, Anlagen und Infrastruktur
* Planung, Steuerung und Koordination interner und externer Ressourcen
* Instandhaltungsprozesse, Software, Kennzahlen und Methoden
* Arbeitssicherheit, Prüfpflichten, Ersatzteile und technische Standards
* Schnittstellenmanagement, Berichtswesen und kontinuierliche Verbesserung

WAS WIR ERWARTEN:

* Erforderlich sind eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister, Handwerksmeister, Techniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
* mindestens 5-jährige umfassende Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung von Maschinen, Anlagen und technischer Infrastruktur, sowie fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektrik, Pneumatik, Hydraulik, Antriebstechnik, Steuerungstechnik und systematischer Störungsanalyse.
* Vorausgesetzt werden mindestens 2-jährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden nach modernen Führungsgrundsätzen, idealerweise in einer mehrstufigen Teamstruktur.
* Erwartet werden sicherer Umgang mit Instandhaltungssoftware, Kenntnisse branchenüblicher KPIs und Instandhaltungsmethoden, eigenverantwortliche CAPEX-Planung für erforderliche Investitionen, Erfahrung mit gemischten Maschinenparks unterschiedlichen Alters sowie gute Englischkenntnisse für technische Dokumentation, Lieferantenkommunikation und internationale Schnittstellen.
* Wünschenswert sind Erfahrungen mit SAP und Ultimo sowie Zusatzqualifikationen wie Staplerschein, Regalprüferschein, Ausbilderschein, Flurförderfahrzeugprüfer, Druckprüfer oder vergleichbare Qualifikationen.
* Persönlich erforderlich sind hohe Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten, gepaart mit Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsstärke, Kostenbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, interne und externe Kräfte zu motivieren, koordinieren und effizient einzusetzen.

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SEEGER-ORBIS GmbH | Personalreferent | Str. ,
T +49 6174 205-0 | F -188 | [email protected] | https://www.seeger-orbis.de/

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