Controller (m/w/d) (Controller/in)

- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Stakeholdermanagement

Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich der Produktion mit Sitz im Norden Hamburgs. Es handelt sich um eine mittelständische Organisation, die sich durch ihre professionelle Arbeitsweise und klare Strukturen auszeichnet.

Aufgabengebiet

Sie wirken maßgeblich an der Konzeption und Einführung strukturierter Methoden zur internen Leistungsverrechnung innerhalb eines Unternehmensverbunds mit.
-Sie erarbeiten und etablieren ein einheitliches System zur Gliederung von Kostenstellen auf Organisationsebene.
-Darüber hinaus unterstützen Sie Planungs- und Budgetierungsprozesse in verschiedenen Geschäftsbereichen und bringen sich aktiv in übergreifende Steuerungs- und Entscheidungsprozesse ein.
-Außerdem beraten Sie Entscheidungsträger auf oberster Ebene in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zwischen Controlling und Management.
-Sie optimieren bestehende Reporting-Strukturen im Managementumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter, um Transparenz und Effizienz zu steigern.
-Sie begleiten die Weiterentwicklung von IT-Systemen im Finanzbereich und unterstützen Transformationsprojekte hin zu modernen ERP-Lösungen.

Anforderungsprofil

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Accounting & Finance.
-Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzanalyse und Rechnungslegung.
-Fähigkeit, komplexe finanzielle Daten zu interpretieren und aufzubereiten.
-Vertrautheit mit relevanten Software-Tools und ERP-Systemen.
-Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Vergütungspaket

Ein attraktives Gehalt
-Eine Festanstellung in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche.
-Ein moderner Arbeitsplatz.
-Klare Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
-Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit strukturierten Prozessen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Controlling, Zahlenverständnis