Kita-Leitung (m/w/d) (Kindergartenleiter/in)

Hi, wir sind Kitarino Erinnerst Du Dich an diesen einen Menschen
damals in der Kita? An ein Gesicht, eine Geste, ein Gefühl von: Hier
bin ich richtig. Genau solche Momente prägen ein ganzes Leben. Wir
bei Kitarino glauben, dass jede starke Gesellschaft mit starken
Persönlichkeiten beginnt. Genau hier, in den ersten sechs Jahren,
entscheidet sich viel. Nicht im Lehrplan. Nicht in der Kontrolle.
Sondern in der Haltung, mit der wir Kindern begegnen. Deshalb
existieren wir: Wir begleiten Kinder auf dem Weg zu einer starken
Persönlichkeit – für eine starke Gesellschaft von morgen. Wie tun
wir das? Wir schaffen Wohlfühlräume. Orte, an denen ein Kind spürt:
Hier bin ich sicher. Hier darf ich sein, wie ich bin. Hier gehöre ich
hin. Denn Entwicklung braucht zuerst Geborgenheit, dann Mut. Dafür
betreiben wir Kitas und haben mit dem RinoOS ein Betriebssystem
entwickelt, das Pädagogik, Führung, Digitalisierung, KI und
Qualität verbindet. So können wir unsere Haltung nicht nur an einem
Ort leben, sondern überall dort, wo Kitarino wächst. Heute sind das
30 Kitas, über 2.700 Kinder und mehr als 750 Menschen. Morgen
deutlich mehr. In St. Pauli brauchen wir dafür Dich. Unsere Kita in
der Bernstorffstraße startet neu. Der frühere Träger ging in die
Insolvenz, das Team ist geblieben – und will jetzt zeigen, was
möglich ist. Kitarino übernimmt, renoviert und sucht die Leitung,
die diesen Neustart führt:fachlich, menschlich, mit klarem
pädagogischem Kompass. Nach dem Aufbau bist Du zu 100 % für die
Leitung freigestellt. Eine stellvertretende Leitung steht an Deiner
Seite. Und eine Geschäftsleitung, die Entscheidungen in Tagen trifft,
nicht in Monaten. Was wir Dir bieten Du entscheidest. Pädagogische
Leitlinien, Teamzusammensetzung, Dienstplanmodell, Anschaffungen: Du
triffst die Entscheidungen für Deine Kita – gemeinsam mit Deiner
Regionalleitung, ohne Anträge und Wartezeiten. Eigenes
Weiterbildungsbudget für Dich und Dein Team, das Du frei einsetzt.
Leitungszeit ist Leitungszeit. Verwaltung, Dokumentation, Belegung und
Abrechnung laufen digital über unsere eigene Plattform. Deshalb ist
Leitungszeit bei uns wirklich Leitungszeit. Rückenwind bei der
Belegung. Unser Vertriebsteam qualifiziert Platzanfragen vor. Du
führst die Gespräche mit Familien, die wirklich zu Euch passen.
Rückenwind beim Recruiting. HR unterstützt Dich mit Anzeigen,
Vorauswahl und Terminierung – Du entscheidest, wer ins Team kommt.
Kurze Wege zur Geschäftsleitung Hamburg und ein Leitungskreis mit
unseren Hamburger Kitas Harvestehude und Rübenkamp. Was wir dir
außerdem bieten Eine attraktive Vergütung, zusätzliche
Jahressonderzahlung und Zulagen 30 Tage Urlaub , 2 Entlastungstage und
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Sonderurlaub an Deinem Geburtstag
und eine Geburtstagsüberraschung Option auf Fahrtkostenzuschuss und
eine betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen für Top-Marken
über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das
Programm EGYM Wellpass® Frische und gesunde Voll-Verpflegung im
Kita-Alltag interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Garantierter
Kita-Platz für die eigenen Kinder Was Dich erwartet Führung. Du
gibst einem Team, das den Umbruch mitgetragen hat, Sicherheit, Haltung
und Vision. Ihr entwickelt Euch zu einem Team, das stolz auf seine
Arbeit und seine Kita ist. Pädagogische Qualität. Du lebst die
Haltung vor. Gemeinsam mit dem Team setzt Du den Standard für die
Arbeit mit den Kindern – und sorgst dafür, dass er im Alltag gelebt
wird. Aufbau. Du gestaltest mit uns Renovierung, Raumkonzepte,
Abläufe und Belegung. Die Kita wird so, wie Du und Dein Team sie Euch
vorstellen. Familien. Aufnahme, Eingewöhnung, Elterngespräche,
Beteiligung – Du prägst die Kultur, mit der Familien in St. Pauli
bei uns ankommen. Sprache und Übergang in die Schule.
Alltagsintegrierte Sprachbildung, Mehrsprachigkeit als Ressource und
eine Vorschularbeit, die Kinder wirklich anschlussfähig macht –
inklusive des Hamburger Vorstellungsverfahrens für
Viereinhalbjährige. Das sind die beiden inhaltlichen Schwerpunkte
für dieses Haus. Im Alltag heißt das: Fachliche und organisatorische
Leitung mit voller Personalverantwortung, gemeinsam mit Deiner
stellvertretenden Leitung: Rollenklärung, Dienstplanung,
Mitarbeitergespräche, Einarbeitung, Teamentwicklung,
Konfliktklärung. Aufbau und Weiterentwicklung des pädagogischen
Konzepts für drei Gruppen auf Basis des Kitarino-Konzepts, inkl.
Kooperation mit den Grundschulen im Einzugsgebiet. Belegungssteuerung
mit unserem Vertriebsteam und Beratung zum Hamburger Kita-Gutschein.
Qualitätsmanagement, Kinderschutz, Zusammenarbeit mit Bezirksamt,
Kita-Aufsicht und Partnern im Stadtteil – bis zum
Bernstorffstraßenfest. Das bringst Du mit Das brauchen wir: Staatlich
anerkannte Erzieher:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder
vergleichbare Qualifikation nach Hamburger Fachkräftegebot Mindestens
2 Jahre Erfahrung als Kita-Leitung oder stellvertretende Leitung mit
eigener Personalverantwortung Erfahrung darin, ein Team durch
Veränderung zu führen: Neuaufbau, Trägerwechsel, Umstrukturierung
oder Krisenphase Sicherheit in Dienstplanung, Personalführung,
Elternarbeit und im Umgang mit Behörden Einen klaren pädagogischen
Standpunkt – und die Fähigkeit, ein Team dafür zu gewinnen Schön,
aber kein Muss: Leitungsqualifizierung oder Zertifikat
"Kita-Management" Erfahrung mit alltagsintegrierter Sprachbildung,
Sprach-Kita, Kita-Plus oder Mehrsprachigkeit Erfahrung in der
Vorschularbeit und im Übergang Kita–Schule, idealerweise mit dem
Hamburger Vorstellungsverfahren Erfahrung in allen Altersgruppen
Vertrautheit mit dem Hamburger Kita-Gutschein-System und den
Trägerstrukturen der Stadt Lieber erstmal unverbindlich sprechen?
Julian Braun · Geschäftsleiter Hamburg +49 (0)175 / 670 40 66 ·
[email protected] Auch abends oder per WhatsApp. Ein Kaffee in
St. Pauli geht auch. Oder bewirb dich direkt, einfach und
unkompliziert!