Niederlassungsleiter (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Übernehmen Sie Verantwortung für Vertrieb, Team und nachhaltiges Niederlassungswachstum.

Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für die Niederlassung in Berlin suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der operative und strategische Verantwortung übernimmt und den wirtschaftlichen Ausbau des Standorts gestaltet.

Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12217)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Gesamtverantwortung für die Niederlassung einschließlich Vertrieb, Recruiting und Organisation
- Führung und Weiterentwicklung des internen Teams
- Ausbau von Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner
- Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im regionalen Markt
- Verantwortung für die Erreichung vorgegebener Kennzahlen wie Umsatz, DB2, Neukunden, Besetzungsquote und Mitarbeiterbindung
- Durchführung regionaler Kunden- und Außentermine
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und der Unternehmensgruppe

Ihr Profil

- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit Hintergrund als Niederlassungsleiter, Personalberater, Personaldisponent, Vertriebsdisponent oder Account Manager
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie ein bestehender Marktzugang sind von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz sowie hohe Eigenverantwortung
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Führerschein der Klasse B für regionale Kundenbesuche sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Dienstwagen sowie Diensthandy für die tägliche Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie Mitarbeiterbeteiligung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem Tag Homeoffice pro Woche sowie regelmäßigen Firmenveranstaltungen

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.