Verantwortliche/r Gruppenreisen (w/m/d) (Kaufmann/-frau - Tourismus und Freizeit)

Verantwortliche/r Gruppenreisen (w/m/d) (unbefristet, Vollzeit)

zu besetzen.

Der Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg plant, die touristische Vor- und Nachsaison im Familienpark Großkoschen zu stärken. Dafür suchen wir einen initiativen Impulsgeber, der die Zielgruppe „Gruppen“ gezielt anspricht, Akquise betreibt, Kooperationen pflegt und das Angebot des Familienparks saisonübergreifend sichtbar macht.

Ihre Aufgaben

- Entwicklung und Umsetzung einer Gruppenmarketingstrategie (Schwerpunkt Vor- und Nachsaison) vorrangig für den Familienpark Großkoschen
- Akquise und Betreuung von Gruppenanfragen (Schulklassen, Vereine, Firmen-, Familien- und Vereinsausflüge)
- Koordination von Gruppenprogrammen, Sonderveranstaltungen und maßgeschneiderten Angeboten
- Aufbau eines Gruppen-Bestell- und Kontakt-Managements, inklusive Datensegmentierung und Nachverfolgung
- Enge Abstimmung mit dem internen Bereich Gästemanagement (Gästeservice, Vertrieb, Marketing, Freizeit- und Veranstaltungen)
- Zusammenarbeit mit lokalen Tourismusakteuren, Hoteliers und Reiseveranstaltern
- Erstellung von Preisstrukturen, Gruppenrabatten, Konditionen und Vorbestellprozessen
- Messung von Erfolgskriterien (Auslastung, Umsatz pro Gruppe, Zufriedenheit) und regelmäßige Berichterstattung
- Mitwirkung bei der Planung von Events, Marketingkampagnen und Social-Media-Maßnahmen
- Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung vor Ort, auch außerhalb der Hauptsaison

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Tourismus, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Feld
- Erfahrung im Gruppen- oder Veranstaltungsmarketing, ideal im Freizeit-/Tourismusbereich
- Starke Netzwerkfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit, Projektmanagementkompetenz und Zielorientierung
- Kommunikationsstärke in Deutsch; Englischkenntnisse vorteilhaft
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Lausitzer Seenland
- Erfahrungen mit der Zusammenarbeit in Projektteams, sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt, Freude an der kreativen Erarbeitung neuer Lösungswege
- Sie behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick.

Wir bieten

- Spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum zur Umsetzung einer neuen Zielgruppe
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten; saisonale Schwerpunktpakete
- Weiterbildungsmöglichkeiten und netzwerkbildende Events
- Modernes Arbeitsumfeld im Familienpark Großkoschen und im Verbund der Seenland-Region
- Mitarbeit in einem motivierten, visionären Zweckverband
- Zusätzlich gewähren wir u. a.:
-  vermögenswirksame Leistungen
-  Erholungsbeihilfe
-  betriebliche Altersvorsorge
-  Dienstradleasing
-  Mitarbeiterrabatte; Senftenberg-Gutschein
-  etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
-  Mitarbeiterevents sowie weitere Benefits.

Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team für alle interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben ist für uns selbstverständlich.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Motivation, Lebenslauf, relevante Referenzen) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 05.10.2026 an:

Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg Personalmanagement / Marei Grundmann Straße zur Südsee 1, 01968 Senftenberg Telefon: 03573 800-316 · Mobil: 0151 11110767

Online über das Karriereformular: https://zweckverband-lsb.de/de/karriere/onlinebewerbung.html

oder per E-Mail an: [email protected] (bitte als ein PDF-Dokument, max. 25 MB; andere Dateiformate, z. B. Word- oder Bilddateien, können aus sicherheitsrelevanten Gründen nicht bearbeitet werden).

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes gespeichert und ausschließlich für dieses Verfahren verarbeitet und genutzt. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: https://zweckverband-lsb.de/de/datenschutz.html

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen (wenn Papierform) in Kopie ein. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Für eine Rücksendung fügen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Projektmanagement