Leitung (m/w/d) des Referats -Sozialplanung und Kooperation, Zuschüsse, Beratung, Rechnungsstelle... (Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Für unsere Bezirksverwaltung in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt unbefristeteine

Leitung (m/w/d) des Referats „Sozialplanung und Kooperation, Zuschüsse,
Beratung, Rechnungsstelle, Fachdienst, Entgeltwesen, Psychiatriekoordination“

Der Bezirk Oberpfalz setzt sich mit rund 450 Mitarbeitenden für die
Bedürfnisse und Anliegen der Menschen in der Oberpfalz ein. Er unterstützt als
überörtlicher Träger der Sozialhilfe pflegebedürftige Menschen mit einem
ambulanten oder stationären Pflegebedarf sowie als überörtlicher Träger der
Eingliederungshilfe Menschen mit körperlichen, geistigen und/oder seelischen
Behinderungen.

Das interdisziplinäre Team des Referats „Sozialplanung und Kooperation,
Zuschüsse, Beratung, Rechnungsstelle, Fachdienst, Entgeltwesen,
Psychiatriekoordination“ setzt sich aus derzeit 61 Personen zusammen, darunter
Fachkräfte der Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft und Verwaltung. Das
vielfältige Aufgabenspektrum reicht von der Ermittlung des Bedarfs von Menschen
mit Behinderungen über die Gestaltung des Sozialraums bis hin zur finanziellen
Förderung des Baus und der Sanierung von Einrichtungen für Menschen mit
Behinderungen.

Für die Leitung dieses vielseitigen und strategisch bedeutsamen Referats
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Führungspersönlichkeit. Sie übernehmen Verantwortung für die Mitarbeitenden,
gestalten die fachliche Ausrichtung des Referats und entwickeln seine
vielfältigen Aufgabenbereiche zukunftsorientiert weiter.

Aufgabenschwerpunkte:

- Sie leiten das Referat, bestehend aus fünf Teams mit jeweils eigener
Teamleitung, fachlich, organisatorisch und disziplinarisch.
- Sie geben Zielvorstellungen für das Referat vor und übernehmen
Verantwortung für die Qualität und die rechtssichere Umsetzung der Aufgaben.
- Sie entwickeln das Referat weiter, indem Sie Bearbeitungsstandards setzen
und Optimierungspotentiale identifizieren, mit dem Ziel klar strukturierte und
effiziente Abläufe in Ihrem Referat zu schaffen.
- Sie arbeiten mit Trägern der Eingliederungshilfe, Leistungserbringern,
anderen Behörden und weiteren Kooperationspartnern zusammen und vertreten Ihr
Referat in Fachgremien und Arbeitsgruppen.
- Sie bearbeiten grundsätzliche Fragestellungen des Referats und stimmen
diese bei referatsübergreifenden Themen mit den zuständigen Fachbereichen der
Bezirkssozialverwaltung ab.

Ihr Profil:

Sie verfügen über

- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B.
Master; Dipl. (Univ.) mit Mindestregelstudienzeit von acht Semestern),
idealerweise im Bereich „Sozialmanagement“ oder eine vergleichbare einschlägige
Qualifikation (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie,
Wirtschaftspsychologie) oder eine Kombination aus Rechtswissenschaften,
Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften in Bachelor und Master,

oder

- eine beamtenlaufbahnrechtliche Qualifikation für die dritte
Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem
Schwerpunkt nicht-technischer Verwaltungsdienst oder Sozialverwaltung und
betriebswirtschaftlichen Erfahrungen (z.B. auf einer Stelle im Förderwesen, der
Sozialplanung oder der kommunalen Sozialverwaltung)

und darüber hinausmehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
sowie Führungserfahrung in leitender Position einer größeren
Organisationseinheit, idealerweise in einer Einrichtung für Menschen mit
Behinderung.

Das bringen Sie zusätzlich mit:

- Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der
Sozialverwaltung und/oder Eingliederungshilfe bzw. in vergleichbaren
sozialpolitischen Handlungsfeldern.
- Sie haben Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse sowie in der
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Institutionen und Kooperationspartnern.
- Sie sind in der Lage, fachliche Positionen zu entwickeln, überzeugend zu
vertreten und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. Dabei verfügen Sie
über ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und
Verhandlungskompetenz.
- Sie treffen Entscheidungen verantwortungsbewusst und eigenständig, setzen
Prioritäten und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
sowie Innovationsfreude und Kreativität. Sie entwickeln eigenständig neue
Lösungsansätze und setzen diese zielgerichtet und strukturiert um.
- Ihr Führungsstil ist wertschätzend, klar und verlässlich.

Weitere Informationen für Sie:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden für
Tarifbeschäftigte bzw. 40 Wochenstunden für Beamte. Eine Besetzung in Teilzeit
ist mit einem Umfang von mindestens 30 Wochenstunden möglich.

Die Stelle ist nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA)
in derEntgeltgruppe 13bewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen
Tätigkeitsmerkmalen.

Die Stufenzuordnung richtet sich nach § 16 TVöD‑VKA und berücksichtigt
einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten im Rahmen der tariflichen
Regelungen. Bei Vollzeitbeschäftigung beträgt das monatliche Bruttoentgelt in
der Entgeltgruppe 13 (je nach Stufe) derzeit zwischen 4.901,11 € und 7.025,87 €.

Vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen
Voraussetzungen ist für Beamte eine Besoldung in Besoldungsgruppe A 13 BayBesG
möglich.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit konkreter Bezeichnung
der beworbenen Stelle und aktuellen Arbeitszeugnissen bzw. Beurteilungen
bevorzugtper E-Mail als pdf-Datei bis spätestens 30.09.2026 an

[email protected]

oder per Post an den:

Bezirk Oberpfalz

Ludwig-Thoma-Str. 14

93051 Regensburg

Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle finden voraussichtlich in der KW
42 und 43 statt..

Bitte beachten Sie, dass etwaige Reisekosten, die im Zusammenhang mit der
Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, vom Bezirk nicht übernommen
werden.

Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Mülder (Tel.
0941/9100-2000).

Bei personalrechtlichen Fragen können Sie sich an Frau Scholz (Tel.
0941/9100-4301) wenden.