Sachbearbeitung Nachlassspenden (m/w/d) (Rechtsanwaltsgehilfe/-gehilfin)
Über diese Stelle
IHRE AUFGABEN
- Koordination und Abwicklung von Nachlassspenden (Erbschaften und Vermächtnissen)
- Kommunikation und Abstimmung mit Miterben, Testamentsvollstreckern, Gerichten, Notariaten sowie beratenden Rechtsanwaltskanzleien
- Eigenständige Betreuung und strukturierte Bearbeitung laufender Nachlassfälle unter Berücksichtigung etwaiger Fristen
- Sicherstellung einer vollständigen und rechtssicheren Dokumentation der Vorgänge
- Enge Zusammenarbeit und Austausch im Team
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im rechtlichen Umfeld
- Grundkenntnisse im Erbrecht und praktische Erfahrung im Bereich Nachlassabwicklung,
-verwaltung oder -pflege bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Beteiligten
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit emotional geprägten Situationen
- Teamfähigkeit sowie Freude an kollegialem Austausch in einem kleinen, engagierten Team
- Organisationstalent und ein hohes Maß an Verlässlichkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft, sich in spezialisierte Nachlass- oder Spendenverwaltungssoftware einzuarbeiten
WIR BIETEN
- Ein Arbeitsverhältnis mit 20,0 Wochenstunden in einer zukunftssicheren Organisation
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem freundlichen, engagierten und motivierten Team
- Ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50 % in der Woche)
- Möglichkeit zur Bezuschussung eines Job- oder DeutschlandTickets
- Einen arbeitgeberfinanzierten Anteil an einer Urban-Sports-Mitgliedschaft
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Fristenüberwachung
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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