Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Stadt verwalten. MEHR mitgestalten.

Merseburg ist eine lebendige Dom- und Hochschulstadt mit rund 36.500 Einwohnerinnen und Einwohnern im Süden Sachsen-Anhalts.

Als moderne, bürgerorientierte Verwaltung gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Stadt. Bei uns erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben, echte Gestaltungsspielräume und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Sie möchten etwas bewegen?

Dann kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Merseburg mit. Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement

Stellenausschreibung 20/2026

✓ Sichere Perspektive

✓ Attraktive Vergütung

✓ Jahressonderzahlung

✓ Flexible Arbeitswelt

✓ 30 Tage Urlaub

✓ Entwicklungschancen

✓ Betriebliche

Altersvorsorge

✓ Gesundheits- und

Präventionsangebote

✓ Fahrrad-Leasing

✓ Mobile Arbeit

Dienstort Merseburg ;Beschäftigungsart unbefristet ; Entgelt TVöD-VKA 9a (3.658€-4.979€); Wochenarbeitszeit 39 h / Woche (Vollzeit)

Bewerbungsfrist 25.09.2026

Besetzung zum nächstmöglichen Termin

Ihre Aufgaben, u.a. nicht abschließend:

▪ Gestaltung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren:

o Erstellung Stellenausschreibungen

o Auswahl geeigneter Personalgewinnungs- und Personalmarketingmaßnahmen (u.a. Auswahl zielgruppenspezifischer Werbekanäle, Teilnahme an Messen)

o Vorbereitung und Durchführung von rechtssicheren Stellenbesetzungsverfahren

o Einleitung der erforderlichen Mitbestimmungsverfahren

o Weiterentwicklung des Bewerbermanagements - Einführung Online- Bewerberportal

▪ Mitwirkung beim Aufbau einer Arbeitgebermarke

▪ Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung

▪ Mitwirkung bei der Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes

▪ Auswahl der Auszubildenden und Durchführung der Ausbildung

▪ Auswahl und Betreuung von Bundesfreiwilligendienstleistenden, Durchführung und Abrechnung der Maßnahmen

Voraussetzungen:

▪ abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder

Beschäftigtenlehrgang BI mit mind. 3-jährige Berufserfahrung im Personalwesen einer Kommunalverwaltung

▪ optional vergleichbare abgeschlossene 3-jährige Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. Personalkauffrau/-mann) sowie mind. 3-jährige einschlägiger Berufserfahrung

im Bereich Personalbeschaffung, Ausbildung oder Personalentwicklung erforderlich, idealerweise im ÖD

▪ abgeschlossener Ada Lehrgang Ausbildung der Ausbilder

Weitere Voraussetzungen

▪ Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD (VKA), Landesbeamtengesetz LSA, Landespersonalvertretungsgesetz LSA sowie in den zugehörigen einschlägigen Rechtsnormen, von Vorteil sind auch Kenntnisse und Erfahrungen im SGB

▪ sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Anwendungen, IT Affinität,

▪ Affinität für zeitgemäße Bewerberplattformen und moderne Bewerberansprache sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit,

▪ ausgeprägte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägten Dienstleistungsverständnis

Ihre Vorteile bei uns

▪ ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Termin

▪ attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen)

▪ abwechslungsreiche Aufgaben und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

▪ flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten

▪ Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

▪ Entwicklung & Karriere - sehr gute Fort- und Weiterbildungsangebote

▪ gut abgesichert mit betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Gesundheits und Präventionsangeboten

▪ nachhaltig unterwegs dank Fahrradleasing-Angebot

▪ Wertschätzung von Erfahrung – wir erkennen Ihre einschlägige Berufserfahrung im Rahmen des TVöD-VKA an

Mit Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber/in eine Speicherung der personenbezogenen Daten währenddes Bewerberverfahrens ein.Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich,führt aber dann zum Ausschluss aus dem Bewerberverfahren.

Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung auf jeden Punkt der Stellenausschreibung kurz ein.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen(mitallenAbschlusszeugnissen,ZertifikatenundArbeitszeugnissen) senden Sie bitte bis 25.09.2026 in einem einzigen pdf-Dokument an [email protected].

Beim Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen(ZAB) unterhttps://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

Bitte geben Sie im Betreff die Nr. der Stellenausschreibungan. Das Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 42.und 43.KW 2026 statt.

Für eine erfolgreiche Bewerbung werden nur vollständig übersandte Unterlagen akzeptiert.Andere Dateiformate als pdf oder einzelne Dokumente können nicht verarbeitet werden und führen zum Ausschluss aus dem Verfahren!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung nicht nachteiligt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Merseburg werden beigleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß §9Abs.5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.Kosten,welche im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,werden durch die Stadtverwaltung Merseburg nicht erstattet.

Für Fragen steht Ihnen Herr Schüler unter der Telefonnummer 03461445100 gern zur Verfügung.

Gez.

Schüler

Amtsleiter Hauptamt

StadtMerseburg

10.1Hauptamt,SachgebietPersonal

LauchstädterStraße1-3

06217Merseburg