HR Business Partner (m/w/d) (HR Business Partner)

Nachhaltigkeit in jeder Faser: Deine Zukunft. Perfekt verpackt.

Smurfit Westrock ist mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden weltweit führend im Bereich Verpackungslösungen aus Well- und Vollpappe. Unsere Zukunft gestalten die Menschen, die bei uns arbeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der Verpackungsindustrie und bringe deine Ideen ein.

Smurfit Westrock entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Verpackungslösungen für Konsumgüter und die Pharmaindustrie. An über 500 Standorten auf sechs Kontinenten beschäftigen wir mehr als 100.000 Mitarbeitende. In Deutschland sind rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehreren Standorten tätig.

Unser Standort in Schönebeck (Elbe) mit rund 180 Mitarbeitenden ist auf hochwertige Verpackungslösungen für die pharmazeutische Industrie spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten HR Business Partner (m/w/d).

Deine Aufgaben

- Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für Recruiting. Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitender ist dabei Voraussetzung.
- Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Organisation, Personalentwicklung und Weiterbildung
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen
- Betreuung und Pflege der eingesetzten HR-Systeme, Zeitwirtschaft, PeopleSoft, SAP und weiterer Managementsysteme
- Organisation und Koordination von Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
- Steuerung professioneller Onboarding- und Offboarding-Prozesse
- Aktive Mitarbeit im Bereich Training & Development sowie im Performance Excellence System
- Überwachung und Meldung von Auslandsentsendungen (A1-Bescheinigungen)
- Mitwirkung bei der Organisation und Betreuung der betrieblichen Ausbildung einschließlich Teilnahme an Ausbildungsmessen und enger Zusammenarbeit mit Schulen sowie Bildungsträgern

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
- Affinität zu HR-Systemen sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Lernbereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Motivation, sich in neue HR-Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Das bieten wir dir

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv Verantwortung zu übernehmen
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Ein international geprägtes Unternehmen mit spannenden Einblicken in unterschiedliche Strukturen und Prozesse
- Steuerfreier Sachbezug über die givve® Card
- Fahrradleasing
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Personalcontrolling, Personalabrechnungs- und -informationssystem People Soft, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalentwicklung, Bewerbermanagementsysteme
Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalwesen, Arbeitsrecht