Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die zentrale Verwaltung in Trier, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn-/Gehaltsabrechnung, in Vollzeit.

Als Selbsthilfeorganisation ist unser Ziel seit mehr als 50 Jahren Menschen mit Behinderung für ein selbstbestimmtes Leben mit unseren verschiedenen Diensten zu unterstützen.

Das sollten Sie mitbringen:

- Eine kaufmännische Ausbildung; wünschenswert mit Weiterbildung z. Personalfachkaufmann/-frau (oder vergleichbar)
- Berufserfahrung im Personalbereich inkl. Lohn-/ Gehaltsabrechnung und elektronischer Zeiterfassung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Kenntnisse im Lohnprogramm SAGE und Zeiterfassung Vivendi von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig

Ihre Aufgaben:

- Vorbereitung und Durchführung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team
- Melde-, Bescheinigungs- und Formularwesen
- Stammdatenerfassung, Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner der Mitarbeiter, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Mitwirkung bei HR-Projekten

Wir bieten Chancen:

- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung gem. TV-L
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

Wenn Sie sich mit unserem Leitbild identifizieren können, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität besitzen und gerne bei einem Arbeitgeber der Region arbeiten, mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen.

Werden Sie aktiv! Bewerbungen mit dem Stichwort „Lohn-und Gehalt“ an: Club Aktiv, Personalabteilung, Schützenstraße 20, 54295 Trier oder an [email protected] (Anlagen als PDF oder jpg). Tel.: 06 51/9 78 59-0

Mehr unter: www.clubaktiv.de

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht
Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Abrechnung, Personalwesen, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen