HR Coordinator (m/w/d) International

Wenn Sie internationale HR-Prozesse mitgestalten, Systeme einheitlich weiterentwickeln und zu klaren Standards über Ländergrenzen hinweg beitragen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR International am Standort Halle (Westf.) als

HR Coordinator (m/w/d) International

## Aufgabenschwerpunkte

- Sie verantworten die Administration und Pflege zentraler HR-Systeme und stellen deren einheitliche und qualitativ hochwertige Nutzung in unseren internationalen Vertriebsgesellschaften sicher.

- Sie organisieren und koordinieren zentrale Onboardings für neue HR-Mitarbeitende in den Vertriebsgesellschaften und agieren dabei als verbindende Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern.

- Als Ansprechpartner für operative HR-Anfragen aus den Vertriebsgesellschaften sowie aus den deutschen Zentralbereichen gewährleisten Sie eine strukturierte, lösungsorientierte Abstimmung.

- Darüber hinaus wirken Sie aktiv in internationalen HR-Projekten mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -standards.

- In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Generalisten leisten Sie einen Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung unserer internationalen HR-Strukturen und -Abläufe.

## Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Management, International Business oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt HR

- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil

- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit o.ä.

- Interesse an internationalen HR-Strukturen sowie an standardisierten Prozessen und Systemen

- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise

- Organisationsstärke sowie Freude an Koordination und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern

- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Offenheit für internationale Zusammenarbeit