Projektleitung Energie (m/w/d)

Für unser Zentrales Baumanagement suchen wir Sie!

Das erwartet Sie:

- Übernahme der Funktion des Energiemanagementbeauftragten für alle Standorte

- Verantwortung für die Durchführung der Energieaudits mit internen und externen Auditoren

- Leitung des Energie-Teams

- Bewertung, Dokumentation und Überwachung des Energieverbrauchs sowie Einleitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen

- Zusammenarbeit mit allen Prozessverantwortlichen energierelevanter Abläufe

- Standortübergreifende Betreuung von Energieprojekten sowie die zugehörigen Wirtschaftlichkeitsberechnungen

- Erstellen von Konzepten zur Nebenkostenabrechnungen anhand geltender Gesetze

- Eigenständige Bewertung zukünftiger Situationen zur Erstellung von Kostenprognosen für den Wirtschaftsplan

- Eigenverantwortliche Beantragung von Entlastungen

- Beschaffung von Energie in Zusammenarbeit mit dem Landratsamt und ggf. eigenverantwortliche Erstellung von wirtschaftlichen Beschaffungskonzepten

Das erwarten wir:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder B. Sc.), vorzugsweise der Fachrichtungen Energietechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung

- Berufserfahrung im Energiemanagement ist wünschenswert

- Erfahrung mit Managementsystemen nach DIN ISO 50001

- Vielseitiges technisches Verständnis zur Erstellung von Berechnungen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen

- Einschlägige Berufserfahrung im klinischen Projektmanagement

- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen

- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

- Offene Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten

- Flexibilität sowie Belastbarkeit

- Sehr gute EDV- und kaufmännische Kenntnisse

Das bieten wir:

- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 gemäß TVöD

- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen

- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas

- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge

- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals

- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.

- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung

- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen

- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits

- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)

- JobRad (Fahrradleasing)

**Standort:**

Ostalb-Klinikum Aalen

St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen

Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd

**Arbeitsumfang:**

Voll- oder Teilzeit

**Befristung:**

Unbefristet

**Bewerbungsfrist:**

30.09.2026

### Kontakt

Christopher Franken

Direktor Services und Infrastruktur

07171.701-1101