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IT-Infrastrukturkoordinator (m/w/d) – Levelbuild-Plattform

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Über diese Stelle

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Für unseren Kunden Siemens Energy suchen wir am Standort Erlangen einen IT-Infrastrukturkoordinator (m/w/d). In dieser Position koordinieren Sie den Aufbau einer leistungsfähigen und nachhaltig betreibbaren Infrastruktur für die Levelbuild-Plattform - von den technischen Anforderungen bis zur Übergabe in den geregelten IT-Betrieb.

Ihre Aufgaben :

- Koordination des Aufbaus der IT-Infrastruktur

- für die Levelbuild-Plattform sowie Abstimmung der Infrastruktur-, Sicherheits- und Betriebsanforderungen

- Steuerung der Zusammenarbeit zwischen internen IT-Teams, Plattformpartnern sowie externen Infrastruktur- und Cloud-Dienstleistern

- Koordination zentraler Cloud-, Netzwerk-, Firewall-, Datenbank-, Zertifikats-, Monitoring- und Backup-Services

- einschließlich Identity & Access Management und Berechtigungen

- Planung und Bereitstellung von Entwicklungs-, Test- und Produktivumgebungen sowie Begleitung von Security-, Compliance- und Architekturprüfungen

- Entwicklung eines nachhaltigen Infrastructure-as-a-Service-Modells, inklusive Roadmap, Betriebs- und Servicedokumentation sowie Support-, Incident- und Eskalationsprozessen

Ihr Profil :

- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, Ingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum Techniker;

- alternativ eine fachbezogene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung

- Erfahrung in der Koordination komplexer IT-Infrastrukturen, Cloud-Services sowie interner und externer IT-Dienstleister

- Kenntnisse in IT-Service-Management, IT-Sicherheit, Netzwerken sowie Identity & Access Management

- Erfahrung mit Betriebs-, Support- und Servicemodellen sowie idealerweise mit Sicherheits-, Compliance- und Architekturprüfungen

- Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse

Ihr Vorteil:

- Übertarifliche Bezahlung

- Flexible Arbeitszeiten

- Unbefristeter Arbeitsvertrag

- 30 Urlaubstage

- Übernahmechance durch Kunden

- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

- Persönliche Betreuung

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Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview

Schritt 4: Feedback

Ihr Ansprechpartner: Alina Popova

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Markteinblick

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Häufige Fragen

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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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