Staplerfahrer (m/w/d) (Gabelstaplerfahrer/in)

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

In dieser verantwortungsvollen Position werden Staplerfahrer (m/w/d) gesucht, die über umfassende Erfahrung verfügen.

Von der präzisen Handhabung und dem sicheren Transport von Gütern bis zur effizienten Lagerverwaltung fallen vielfältige Aufgaben in den Tätigkeitsbereich. Zu den Hauptaufgaben zählen:

- Sicherer und Effizienter Umgang mit Flurförderfahrzeugen (Gabel-, Schubmast- und Hochregalstapler)
- Transport und Einlagerung von Gütern unter Berücksichtigung der Sicherheitsvorschriften
- Durchführung der regelmäßigen Wartung und Inspektion der Staplerfahrzeuge
- Unterstützung bei der Lagerverwaltung und Bestandskontrolle
- Einhaltung der festgelegten Arbeitsabläufe und Arbeitszeiten
Das suchen wir

Für diese Position sind Staplerfahrer (m/w/d) gesucht, die neben einer fundierten Ausbildung auch mehrjährige Berufserfahrung mit Schubmaststaplern nachweisen können. Erwartet werden:

- Kenntnisse im Umgang mit und der Wartung und Inspektion von Flurförderzeugen
- Erste Erfahrungen im Lagerbetrieb und mit Logistischen Abläufen sind vom Vorteil
- Ein gültiger Staplerschein der Stufe 1 oder 2
- Eine sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicheres, offen-kommunikatives Auftreten
Das bieten wir

Diese Position bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen. Darunter fallen unter anderem:

- Möglichkeiten und Förderung persönlicher Weiterentwicklung
- Ein Verdienst von 16,08 € pro Stunde, je nach Qualifikation
- Tariflich geregelter Urlaubsanspruch von 25 Tagen im Jahr
- Tariflich geregelte, regelmäßige Lohnsteigerungen
- Planungssicherheit durch feste Schichtzeiten
- Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung