E/E Nacharbeiter*in
Über diese Stelle
Tätigkeitsbereich: Produktion
Fachabteilung: Zentrale Nacharbeit
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Bremen
Startdatum: 01.11.2026
Veröffentlichungsdatum: 01.11.2026
Stellennummer: MER00047XW
Arbeitszeit: Teljes munkaidős (részmunkaidő számára is megfelelő)
Aufgaben
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, dass das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Das Team „Zentrale Nacharbeit“ sucht engagierte und detailorientierte E/E Nacharbeiter*innen für die Halle 9. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Nacharbeit von elektrischen und elektronischen Komponenten, um höchste Qualitätsstandards sicherzustellen.
Bist Du dazu bereit? Dann komm in unser Team! Wir bieten mehr als nur ein Job:
Deine Aufgaben im Einzelnen:
-
Identifikation und Behebung von Fehlern und Mängeln am Fahrzeug
-
Durchführung von Nacharbeiten an elektrischen Bauteilen und Systemen
-
Kennen und Anwenden von Vernetzten Systemen, Hochvoltsystemen, Komfort- und Sicherheitssystemen
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Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und der festgestellten Fehler
-
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Produktionsprozesse
-
Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards
Qualifikationen
Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
-
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, KFZ -Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
-
Du bist bereit, Dich schon heute mit den Herausforderungen der Zukunft auseinanderzusetzen und Lösungen zu generieren
-
Bestenfalls hast du Berufserfahrung in der Nacharbeit von elektrischen und elektronischen Komponenten
-
Kenntnisse in der Fehlerdiagnose und -behebung
-
Fähigkeit, technische Zeichnungen und Schaltpläne zu lesen und zu verstehen
-
Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
-
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
-
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Komm in unser Team und gestalte die Mobilität von morgen mit uns.
Wir freuen uns auf Dich!
Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen:
Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis ca. Mitte Oktober2026. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt, sodass bis Ende Oktober eine Entscheidung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum November 2026 erfolgen.
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail ü[email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Benefits
- Barrierefreiheit
- Kantine, Café
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiter Events
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Essenszulagen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Parkplatz
- Gute Anbindung
- Flexible Arbeitszeit möglich
Kontakt
Dennis Helmdach
Email: [email protected]
Mercedesstr. 1
28309 Bremen
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Bremen liegen oft bei etwa 22 697 € (Median aus 25 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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