Niederlassungsleiter (m/w/d)

Übernehmen Sie Verantwortung für Vertrieb, Team und nachhaltiges Niederlassungswachstum.

# Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für die Niederlassung in Berlin suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der operative und strategische Verantwortung übernimmt und den wirtschaftlichen Ausbau des Standorts gestaltet.

[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12217)

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Gesamtverantwortung für die Niederlassung einschließlich Vertrieb, Recruiting und Organisation

- Führung und Weiterentwicklung des internen Teams

- Ausbau von Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner

- Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im regionalen Markt

- Verantwortung für die Erreichung vorgegebener Kennzahlen wie Umsatz, DB2, Neukunden, Besetzungsquote und Mitarbeiterbindung

- Durchführung regionaler Kunden- und Außentermine

- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und der Unternehmensgruppe

# Ihr Profil

- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit Hintergrund als Niederlassungsleiter, Personalberater, Personaldisponent, Vertriebsdisponent oder Account Manager

- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung

- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie ein bestehender Marktzugang sind von Vorteil

- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und unternehmerisches Denken

- Führungskompetenz sowie hohe Eigenverantwortung

- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung

- Führerschein der Klasse B für regionale Kundenbesuche sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

# Wir bieten Ihnen

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden

- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum

- Dienstwagen sowie Diensthandy für die tägliche Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden

- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie Mitarbeiterbeteiligung

- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens

- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem Tag Homeoffice pro Woche sowie regelmäßigen Firmenveranstaltungen

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.