Senior Process Engineer (m/w/d)

ENERCON GmbH

Mission der Position

Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Fertigungskonzeptes zur Industrialisierung von Windenergie-Antriebssträngen mit Schnellläufergeneratoren und Getrieben. Sicherstellung eines effizienten, sicheren und skalierbaren Produktionssystems für die Serienfertigung.

Hauptaufgaben

* Entwicklung der Manufacturing- und Industrialisierungsstrategie für Generator-, Getriebe- und Antriebsstrangmontage

* Erstellung und Optimierung von Fertigungs- und Montagekonzepten

* Definition von Produktionslayouts und Materialflüssen

* Aufbau von Montage- und Prüfständen

* Erstellung von PFMEA, Kontrollplänen und Prozessdokumentationen

* Planung von Personal-, Investitions- und Betriebsmitteln

* Steuerung von Produktionsanläufen (NPI)

* Zusammenarbeit mit Engineering, Supply Chain, Qualität, Produktion und Instandhaltung

* Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorschriften.

* Schulung und Unterstützung des Personals hinsichtlich neuer Prozesse und Standards.

* Führung eines Teams aus Manufacturing Engineers und Prozessplanern (ca. 5-10 Mitarbeiter)

Fachliche Qualifikation

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt.

* Eine Ausbildung im Elektromaschinenbau mit entsprechender Berufserfahrung ist wünschenswert.

* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik und Fertigungstechnik.

Mindestens 8-15 Jahre Erfahrung in Manufacturing Engineering, Prozessplanung, Industrialisierung und Produktionsaufbau

* Erfahrung in der Prozessentwicklung und Prozessoptimierung in einem produzierenden Unternehmen.

* Kenntnisse in Lean Manufacturing, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden sind von Vorteil.

* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office; Kenntnisse in CAD- und Prozesssimulationstools sind wünschenswert.

* Analytisches und prozessorientiertes Denken, sowie eine Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit.

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Kompetenzen

* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

* Kommunikations- und Teamfähigkeit.

* Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.

Durchsetzungsvermögen sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.