Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Aufgaben:

* Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern

* Planung und Umsetzung der Recruiting-Strategie inklusive Talent-Pool-Prüfung, Active Sourcing und Steuerung externer Dienstleister

* Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

* Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen

* Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Regelungen

* Maßnahmen zur langfristige Kandidatenbindung

* Entwicklung von Active-Sourcing-Strategien und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Profil:

* Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation

* erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur

* Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Methoden und -werkzeugen

* strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

* Affinität und Interesse an der Anwendung von KI-Tools sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten

* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse