Personalentwickler Pastorales Personal (m/w/d)

Personalentwickler (m/w/d)

für die Konzeptentwicklung der Fort- und Weiterbildung des pastoralen Personals

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Pastorales Personal im Erzbischöflichen

Generalvikariat einen Personalentwickler (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von

19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa

31.800 € bis 37.100 € entspricht.

Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Der

Bereich Pastorales Personal ist zuständig für den Einsatz, die Begleitung und die Aus- und Fortbildung von

Seelsorgerinnen und Seelsorgern aller Berufsgruppen.

Ihre Aufgaben: ✓ Koordinieren, Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur strategischen Personal- und

Führungskräfteentwicklung des pastoralen Personals sowie von Konzepten zur Sicherung des notwendigen Personalstandes

und der Nachwuchsförderung in Leitungsstellen

✓ Entwickeln, Begleiten und Evaluieren von Fort- und Weiterbildungsangeboten für das pastorale Personal, vor allem

im Kontext der pastoralen Transformation

✓ Führen von Personalentwicklungs- und Standortgesprächen zur Feststellung und Weiterentwicklung der beruflichen

Interessen und Fähigkeiten des pastoralen Personals im Sinne der Bistumsstrategie

✓ Konzeptionieren und Mitwirken bei der Durchführung von Personalauswahlprozessen sowie Mitwirken bei der

Durchführung von Personalauswahlprozessen und im Onboarding

✓ Beraten zu und Contracting von Coaching- und Supervisionsprozessen

Ihr Profil: ✓ Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

(Magister/Master/Diplom) der Katholischen Theologie, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaft

✓ Sie besitzen idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsberatung, Supervision oder

Persönlichkeitsdiagnostik und bringen Kenntnisse von Instrumenten der Personalentwicklung (insbesondere Arbeit mit

Führungskräften) mit

✓ Ihre strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch analytisches Denkvermögen und Kundenorientierung, zudem haben

Sie Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen

✓ Flexible Arbeitszeiten und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums stellen für Sie kein Problem dar

✓ Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich

mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen: ✓ Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen

Gestaltungsmöglichkeiten

✓ Flexible Arbeitszeitmodelle

✓ Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

✓ Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und

Familie in allen Phasen der Sorgearbeit

✓ Belegplätze in unserer Kath. Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden

✓ Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung

✓ Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)

sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

✓ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und

Silvester

✓ Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und

SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)

✓ Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos

✓ Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn

✓ Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude

✓ Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien

✓ Ein Lebensarbei...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)