Leitung (w/m/d)des Fachbereichs 231 „Vermessungstechnischer Außendienst“

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Flensburg, Rendsburg, Itzehoe oder Lübeck eine Stelle als

**Leitung (w/m/d)des Fachbereichs 231 „Vermessungstechnischer Außendienst“**

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

## Über uns

Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein.

## Ihre Aufgaben

- Leitung des Fachbereichs 231 „Vermessungstechnischer Außendienst“

- Der Fachbereich 231 übernimmt die landesweiten technischen Vermessungen bei Straßeninfrastrukturprojekten und deren Auswertung

- Personalführung von ca. 18 Beschäftigten

- Führung der Dienst- und Fachaufsicht

- Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Prozesse innerhalb des Fachbereiches

- Unterstützung der dezentral angesiedelten Vermessungseinheiten bei der Sicherstellung der angestrebten einheitlichen Aufgabenwahrnehmung

- Ausschreibung und Vergabe von Vermessungsleistungen

- Selbstständige Durchführung von Messungen für den Straßen- und Brückenbau im Rahmen der Planung, Bauvorbereitung und Baudurchführung, sowie Durchführung von Setzungs- und Deformationsmessungen inkl. Führen und Anleiten eines Messtrupps

- Überwachung und Steuerung von Arbeitsschutzmaßnahmen

## Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ oder

- ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation oder Vermessungswesen

- nachgewiesene mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Vermessung von Straßenbauvorhaben

- einen Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung und zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen

- nachgewiesene sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C 1 oder ein vergleichbarer Nachweis)

Zudem wäre wünschenswert:

- Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung

- Kenntnisse der Vermessungen im Straßeninfrastrukturbereich

- Kenntnisse der allgemeinen, fachlichen Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen für Vermessungen im Straßenbau

- Kenntnisse in den Software-Produkten Vesta Infravision, Cremer Caplan, QGIS und Leica Infinity

- Sie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind

- Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert

- Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein

- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

- Teamfähigkeit und Flexibilität

## Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

- ein vielfältiges Aufgabenspektrum

- ein kollegiales Arbeitsklima

- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen

- individuelle Personalentwicklung

- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten

- 30 Tage Urlaub im Jahr

- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

- Hansefit

- Fahrradleasing

- NAH.SH-Jobticket

## Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

## Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse, die Kopie Ihres gültigen Führerscheins), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

**25. September 2026**

an den Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein -Personaldezernat- Mercatorstraße 9, 24106 Kiel, gerne in elektronischer Form an [email protected]. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Die Vorstellungsgespräche finden im Rahmen eines Assessmentcenters statt.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Scharrer (Tel. 0431/383-2601 oder [email protected]), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Schulz (Tel. 0431/383-2441 oder [email protected]). Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.