Sachbearbeiter Personalwesen m/w/d - Branche Bauwirtschaft - in Nidda

Sachbearbeiter Personalwesen m/w/d - Branche Bauwirtschaft - in Nidda

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

Sie haben Freude an Personalthemen, arbeiten gerne mit digitalen Systemen und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick? Dann bietet Ihnen unser Mandant eine abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.

Unser Mandant ist ein familiengeführtes Bauunternehmen, das seit über 100 Jahren für Qualität und Kompetenz steht. Mit rund 850 Mitarbeitern ist das Unternehmen an verschiedenen Standorten rund um die Welt sowie am Stammsitz in Nidda vertreten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Sachbearbeiter Personalwesen m/w/d am Standort Nidda.

Es soll noch schneller gehen? Mit einem Klick zum Bewerbungsportal: Bewerbungsportal

Sie interessieren sich auch für andere Stellenangebote? Dann schauen Sie doch einfach auf unserem eigenen Karriereportal vorbei. Hier finden Sie alle tagesaktuellen Jobangebote: einfachjob.de

Aufgaben

Betreuung und Administration der Personalmanagement-Software rexx systems

Pflege und Betreuung der Lern- und Weiterbildungsplattform

Organisation und Durchführung von Onboarding- und Anwenderschulungen für die HR-Systeme

Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und Terminorganisation bis zur Bewerberverwaltung

Organisation und Begleitung von Onboarding-Veranstaltungen

Administrative Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von der Einstellung bis zum Austritt

Bearbeitung personalbezogener Anfragen sowie Pflege von Personalunterlagen und Personaldaten

Organisation und Nachverfolgung arbeitsmedizinischer Vorsorgetermine

Planung und Durchführung von Berufs- und Karrieremessen sowie Betreuung des Unternehmensauftritts vor Ort

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen

Affinität zu digitalen Systemen und Freude daran, Wissen zu vermitteln

Idealerweise Erfahrung mit rexx systems oder vergleichbaren HR-Systemen

Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke

Sicherer Umgang mit MS Office

Serviceorientiertes und professionelles Auftreten

Angebot

Übertarifliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitregelung

Moderner Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem Bautarifvertrag Hessen

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Benefits wie JobRad

Steuerfreie Zuwendungen in Form von Gutscheinen

Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.

Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben" können Sie uns eine Expressbewerbung senden.

Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.

Datenschutz der IBS-GmbH:

Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.