Ausbilderin (m/w/d) - Beruf & Integration für Alleinerziehende & Menschen mit ..., Trierer Straße 12

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken blickt auf eine über 40- jährige Tradition unterschiedlichster Angebote von Kinder und Jugendhilfe sowie der Jugendberufshilfe zurück.

Die vielfältigen Hilfen zur Erziehung, zur Qualifizierung und Ausbildung werden ergänzt durch Beratungsangebote, aufsuchende Sozialarbeit und offene Angebote. Der Bereich "Ausbildungsvorbereitung" umfasst vielfältige Qualifizierungsangebote für arbeitslose Frauen und (alleinerziehende) Mütter mit und ohne Migrationshintergrund. Im SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ausbilder*in für die Maßnahmen InCA nd BAFFIS zur Unterstützung von alleinerziehenden Männer und Frauen und Menschen mit Fluchthintergrund in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In dieser vielseitigen Aufgabe sind Sie als Ausbilder*in in den Maßnahmen InCA und BAFFIS tätig und begleiten Alleinerziehende sowie Menschen mit Fluchthintergrund individuell und wertschätzend auf ihrem Weg zu mehr persönlicher und beruflicher Stabilität.

Dabei berücksichtigen Sie unterschiedliche Lebenssituationen, Erfahrungen und Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden passende Perspektiven für eine nachhaltige berufliche Integration. Mit Empathie, pädagogischem Fachwissen und interkultureller Sensibilität unterstützen Sie die Teilnehmenden dabei, ihre eigenen Stärken und Kompetenzen zu erkennen, persönliche und berufliche Herausforderungen zu bewältigen und konkrete nächste Schritte in Richtung Qualifizierung und Beschäftigung zu gehen.

Bei Alleinerziehenden spielt insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine wichtige Rolle - beispielsweise durch die Unterstützung bei der Suche nach einer passgenauen und verlässlichen Kinderbetreuung. Menschen mit Fluchthintergrund begleiten Sie unter anderem bei der beruflichen Orientierung, der Weiterentwicklung berufsbezogener Sprachkenntnisse und beim Zugang zum Arbeitsmarkt. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, Vielfalt als Bereicherung erleben und Ihre pädagogische Kompetenz sinnstiftend einsetzen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben umfassen: Individuelle Beratung & Coaching: Sie begleiten Alleinerziehende und Menschen mit Fluchthintergrund bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln gemeinsam Lösungswege und fördern Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Vereinbarkeit von Familie & Beruf: Sie unterstützen insbesondere Alleinerziehende bei der Gestaltung passender Rahmenbedingungen und bei Bedarf bei der Suche nach einer verlässlichen Kinderbetreuung.

Stärken & Kompetenzen fördern: Sie unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre Fähigkeiten und Potenziale zu erkennen, weiterzuentwickeln und für ihre persönliche und berufliche Zukunft einzusetzen. Berufsbezogene Sprachförderung: Sie vermitteln praxisnahe sprachliche Kompetenzen und stärken die Kommunikationsfähigkeit für Bewerbung, Praktikum und Berufsalltag. Berufliche Orientierung: Sie geben Einblicke in unterschiedliche Berufsfelder und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden realistische berufliche Perspektiven.

Gruppenangebote & Projekte: Sie gestalten Gruppenaktivitäten, Coachings und praxisorientierte Projekte, die Austausch, gemeinsames Lernen und soziale Kompetenzen fördern. Praktikums- & Betriebsbegleitung: Sie unterstützen bei der Suche nach geeigneten Praktikumsplätzen, begleiten die betrieblichen Einsätze und stehen Teilnehmenden sowie Betrieben als verlässliche Ansprechperson zur Seite. Bewerbung & Arbeitsmarktintegration: Sie unterstützen bei Stellensuche und Bewerbungen, bereiten auf Vorstellungsgespräche vor und fördern die Vernetzung mit potenziellen Arbeitgebern.

Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen die Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und gewährleisten einen professionellen, respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit den uns anvertrauten Menschen. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder vergleichbaren Bereich. Berufserfahrung im sozialen oder pädagogischen Arbeitsfeld, durch die Sie unterschiedliche Lebenssituationen einschätzen und Menschen professionell begleiten können.

Empathie und Wertschätzung: Sie begegnen Menschen respektvoll, auf Augenhöhe und mit einem offenen Blick für ihre individuellen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Lebenswege. Interkulturelle Sensibilität: Unterschiedliche Biografien, kulturelle Hintergründe und Lebensentwürfe verstehen Sie als Teil unserer gesellschaftlichen Vielfalt und begegnen ihnen mit Offenheit und Respekt. Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise: Sie strukturieren Ihre Aufgaben eigenverantwortlich, setzen Prioritäten und behalten auch bei vielfältigen Anforderungen den Überblick.

Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit: Sie sind bereit, das eigene pädagogische Handeln regelmäßig zu reflektieren, Feedback anzunehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Konflikt- und Lösungsfähigkeit: Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie professionell, können unterschiedliche Perspektiven berücksichtigen und arbeiten konstruktiv an tragfähigen Lösungen. Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen ist Ihnen wichtig.

Gleichzeitig achten Sie bewusst auf Ihre professionelle Rolle und angemessene persönliche Grenzen. Verantwortungsbewusstsein im Kinder- und Betreutenschutz: Schutz, Sicherheit und Wohlergehen der uns anvertrauten Menschen haben für Sie einen hohen Stellenwert. Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit: Sie arbeiten gerne mit Kolleg*innen unterschiedlicher Fachrichtungen zusammen, bringen Ihre eigene Expertise ein und schätzen gleichzeitig andere fachliche Perspektiven.

Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit: Sie kommunizieren klar, respektvoll und adressatengerecht und treten gegenüber Teilnehmenden, Kolleginnen, Betrieben und Netzwerkpartnerinnen professionell auf. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl.

Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.

Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Die Stelle ist zunächst bis 30.09.2027 (Projektlaufzeit) befristet zu besetzen.

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Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, rufen Sie uns gerne an. Wir beantworten Ihre Fragen und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Désirée Fernandes (Bereichsleitung) Telefon: 0176 12606408 SOS-Kinderdorf Saarbrücken | Trierer Straße 12 | 66111 Saarbrücken