Teamleiter/in für die elektronische und mechanische Instandhaltung
Über diese Stelle
Werden auch Sie Teil von All-Jobs Personalservice GmbH und
unterstützen Sie unseren namhaften Kunden
als Teamleiter/in für die elektronische
und mechanische Instandhaltung im Raum Schwäbisch Hall.
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung (60.000-70.000 € p.a.) nach ERA 11 bis 12
- Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 h pro Woche), flexibles
Arbeitszeitmodell von 06:00 (07:30 ) bis 14:45 (-16:15)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Renommierter Kunde/ Weltmarktführer mit sehr guten
Übernahmechancen
- Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
- Einsatzbegleitung zum Vorstellungstermin und am 1. Arbeitstag
- Förderung von Qualifikationen zur Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Ihre Hauptaufgabe besteht in der fachlichen und disziplinarischen
Führung des elektronischen und mechanischen Instandhaltungs-Teams mit
derzeit 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – in enger Abstimmung
mit der Leitung der Instandhaltung.
- Ihr Verantwortungsbereich wird durch definierte Kennzahlen
gesteuert, anhand derer Sie weitere Maßnahmen ableiten und
delegieren.
- Darüber hinaus gehört es zu Ihren Aufgaben, Ihr Team
kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln, indem Sie einen
Mitarbeiterentwicklungsplan erstellen und dessen Umsetzung
sicherstellen.
- Die Sicherstellung einer optimalen Maschinenverfügbarkeit sowie
die strukturierte Analyse von Störungen im Troubleshooting zählen zu
Ihren zentralen Verantwortlichkeiten.
- Sie treiben aktiv die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur
kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Prozessen voran.
- Die Planung und Überwachung von korrektiven, präventiven und
vorausschauenden Instandhaltungsmaßnahmen gehören ebenso zu Ihren
Aufgaben wie die Prüfung, Anpassung und Einhaltung von
Wartungsplänen.
- Zudem wirken Sie an der Optimierung der präventiven
Instandhaltungsstrategie mit, einschließlich des
Ersatzteilmanagements und der Ersatzteilversorgung. Bei Bedarf
kommunizieren Sie mit Lieferanten und Herstellern.
- Sie koordinieren externe Dienstleister und tragen die Verantwortung
für die Einhaltung von Vorschriften und Konzernvorgaben in den
Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz sowie Energie- und
Ressourceneffizienz.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als
Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder Industriemechaniker/in sowie
eine weiterführende Qualifikation als Techniker/in oder Meister/in
oder über ein Ingenieur-Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position –
beispielsweise als Teamleiter/in, Gruppenleiter, Abteilungsleiter,
Leiter/in oder Manager/in im Bereich der Instandhaltung eines
produzierenden Unternehmens – ist zwingend erforderlich.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der fachlichen und
disziplinarischen Führung von Personal mit. Auch Kandidaten/innen,
die am Beginn ihrer Führungskarriere stehen, sollten sich bewerben.
- Kenntnisse elektrotechnischer Vorschriften, insbesondere der
VDE-Richtlinien, sind erforderlich. Erfahrung in der Anwendung der
Maschinenrichtlinie ist von Vorteil.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse verschiedener
Instandhaltungsstrategien (korrektiv, präventiv, vorausschauend) und
setzen diese routiniert ein.
- Dank Ihrer ausgeprägten Expertise in der Umsetzung und Steuerung
technischer Verbesserungsprojekte tragen Sie aktiv zur Optimierung von
Arbeitsabläufen und Prozessen bei.
- Ihre Kenntnisse der 5S-Methode sowie der methodische Ansätze wie
z.B. 5W1H, 5-Why, Ishikawa oder Brainstorming ermöglichen Ihnen eine
effektive Ursachenanalyse.
- Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Aus
sicherheitsrelevanten Gründen sind sehr gute Deutschkenntnisse
erforderlich, grundlegende Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in MS Office sind erforderlich, idealerweise
verfügen Sie zudem über SAP-Kenntnisse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns eine Nachricht
oder gleich Ihren Lebenslauf per E-Mail an
[email protected]. Bei hoher Passgenauigkeit kommt auch
eine Personalvermittlung in Frage.
Gern können Sie auch die Möglichkeit nutzen und sich direkt hier
bewerben.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
Der Arbeitgeber gibt 60 000 – 70 000 € für diese Rolle bei All-Jobs Personalservice GmbH in Schwäbisch Hall an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 5 872 € auf Basis von 30 ähnlichen Angeboten.
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu All-Jobs Personalservice GmbH und Schwäbisch Hall öffnen.