Die Stelle ist aktuell

‍‍‍Teamleiter/in für die elektronische und mechanische Instandhaltung ‍

60 000 – 70 000 €
ZeitarbeitErfahrung nicht angegebenVor OrtSchwäbisch Hall

Über diese Stelle

Werden auch Sie Teil von All-Jobs Personalservice GmbH und

unterstützen Sie unseren namhaften Kunden

als ‍‍‍Teamleiter/in für die elektronische

und mechanische Instandhaltung ‍ im Raum Schwäbisch Hall.

Was wir Ihnen bieten:

- Vergütung (60.000-70.000 € p.a.) nach ERA 11 bis 12

- Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 h pro Woche), flexibles

Arbeitszeitmodell von 06:00 (07:30 ) bis 14:45 (-16:15)

- Bis zu 30 Urlaubstage

- Renommierter Kunde/ Weltmarktführer mit sehr guten

Übernahmechancen

- Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung

- Einsatzbegleitung zum Vorstellungstermin und am 1. Arbeitstag

- Förderung von Qualifikationen zur Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben:

- Ihre Hauptaufgabe besteht in der fachlichen und disziplinarischen

Führung des elektronischen und mechanischen Instandhaltungs-Teams mit

derzeit 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – in enger Abstimmung

mit der Leitung der Instandhaltung.

- Ihr Verantwortungsbereich wird durch definierte Kennzahlen

gesteuert, anhand derer Sie weitere Maßnahmen ableiten und

delegieren.

- Darüber hinaus gehört es zu Ihren Aufgaben, Ihr Team

kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln, indem Sie einen

Mitarbeiterentwicklungsplan erstellen und dessen Umsetzung

sicherstellen.

- Die Sicherstellung einer optimalen Maschinenverfügbarkeit sowie

die strukturierte Analyse von Störungen im Troubleshooting zählen zu

Ihren zentralen Verantwortlichkeiten.

- Sie treiben aktiv die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur

kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Prozessen voran.

- Die Planung und Überwachung von korrektiven, präventiven und

vorausschauenden Instandhaltungsmaßnahmen gehören ebenso zu Ihren

Aufgaben wie die Prüfung, Anpassung und Einhaltung von

Wartungsplänen.

- Zudem wirken Sie an der Optimierung der präventiven

Instandhaltungsstrategie mit, einschließlich des

Ersatzteilmanagements und der Ersatzteilversorgung. Bei Bedarf

kommunizieren Sie mit Lieferanten und Herstellern.

- Sie koordinieren externe Dienstleister und tragen die Verantwortung

für die Einhaltung von Vorschriften und Konzernvorgaben in den

Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz sowie Energie- und

Ressourceneffizienz.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als

Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder Industriemechaniker/in sowie

eine weiterführende Qualifikation als Techniker/in oder Meister/in

oder über ein Ingenieur-Studium.

- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position –

beispielsweise als Teamleiter/in, Gruppenleiter, Abteilungsleiter,

Leiter/in oder Manager/in im Bereich der Instandhaltung eines

produzierenden Unternehmens – ist zwingend erforderlich.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der fachlichen und

disziplinarischen Führung von Personal mit. Auch Kandidaten/innen,

die am Beginn ihrer Führungskarriere stehen, sollten sich bewerben.

- Kenntnisse elektrotechnischer Vorschriften, insbesondere der

VDE-Richtlinien, sind erforderlich. Erfahrung in der Anwendung der

Maschinenrichtlinie ist von Vorteil.

- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse verschiedener

Instandhaltungsstrategien (korrektiv, präventiv, vorausschauend) und

setzen diese routiniert ein.

- Dank Ihrer ausgeprägten Expertise in der Umsetzung und Steuerung

technischer Verbesserungsprojekte tragen Sie aktiv zur Optimierung von

Arbeitsabläufen und Prozessen bei.

- Ihre Kenntnisse der 5S-Methode sowie der methodische Ansätze wie

z.B. 5W1H, 5-Why, Ishikawa oder Brainstorming ermöglichen Ihnen eine

effektive Ursachenanalyse.

- Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Aus

sicherheitsrelevanten Gründen sind sehr gute Deutschkenntnisse

erforderlich, grundlegende Englischkenntnisse sind wünschenswert.

- Gute Kenntnisse in MS Office sind erforderlich, idealerweise

verfügen Sie zudem über SAP-Kenntnisse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns eine Nachricht

oder gleich Ihren Lebenslauf per E-Mail an

[email protected]. Bei hoher Passgenauigkeit kommt auch

eine Personalvermittlung in Frage.

Gern können Sie auch die Möglichkeit nutzen und sich direkt hier

bewerben.

Markteinblick

1007% über dem Median
5 872 €

Basierend auf 30 Angeboten mit Gehalt für Jobs vor Ort in Schwäbisch Hall

Vollständige Gehaltsanalyse

temPERSO Rummel & Glass GmbH Schwäbisch Hall ·

Kommissionierer (m/w/d)

14 – 16 €
ZeitarbeitVor OrtSchwäbisch Hall

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

Der Arbeitgeber gibt 60 000 – 70 000 € für diese Rolle bei All-Jobs Personalservice GmbH in Schwäbisch Hall an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 5 872 € auf Basis von 30 ähnlichen Angeboten.

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu All-Jobs Personalservice GmbH und Schwäbisch Hall öffnen.