Recruiting Specialist - Engineering (w/m/d)

### Ihre Aufgaben

Als Recruiting Specialist (m/w/d) für Ingenieurberufe übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen im technischen Umfeld. Mit deinem Gespür für Menschen, Markttrends und technische Anforderungsprofile identifizierst und gewinnst du hochqualifizierte Ingenieurinnen und Ingenieure für unsere Kunden bzw. unser Unternehmen.

* Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen

* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Managern zur Erstellung von Anforderungsprofilen und Recruiting-Strategien

* Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle, insbesondere Active Sourcing

* Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews

* Bewertung fachlicher und persönlicher Qualifikationen der Kandidaten

* Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools sowie langfristiger Kandidatennetzwerke

* Beratung der Fachbereiche zu Recruiting-Trends, Marktgegebenheiten und Employer Branding Maßnahmen

* Steuerung externer Personaldienstleister und Recruiting-Partner

* Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen

* Teilnahme an Fachmessen, Recruiting-Events und Networking-Veranstaltungen

### Ihre Qualifikationen

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte, idealerweise im Engineering-Umfeld

* Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezialisierte Netzwerke

* Sehr gutes Verständnis technischer Berufsprofile und ingenieurwissenschaftlicher Fachrichtungen

* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

* Hohe Service- und Kundenorientierung

* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Kanälen

### Ihre Vorteile

* Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum

* Attraktive Vergütung inklusive leistungsbezogener Komponenten

* Flexible Arbeitszeiten und moderne hybride Arbeitsmodelle

* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

* Moderne Arbeitsmittel und digitale Recruiting-Tools

* Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

* Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

* Die Möglichkeit, aktiv am Wachstum und Erfolg des Unternehmens mitzuwirken

### Dafür steht Brunel

Durch unser weltweites Netzwerk bieten wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT.

Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen und sechs Solutions Hubs. Weltweit ist Brunel an 120 Standorten mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern erfolgreich - und das bereits seit 50 Jahren international und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt. Für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.