WIG-Schweißer (gn)
Über diese Stelle
Wir bieten Dir:
- Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Individuelle Abschlagszahlungen zum Monatsende
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Getränke und Freitags-Snacks
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie von 350 Euro
- Durchschnittliche Übernahme jedes 3. Beschäftigten im ersten Jahr
Deine Aufgaben:
- WIG-Schweißen von Bauteilen, Baugruppen und Rohrleitungen
- Schweißen von Edelstahl, Stahl und Aluminium
- Vorbereitung, Ausrichten und Heften von Werkstücken
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Schweißplänen und Isometrien
- Herstellung von sauberen, maßhaltigen und dichten Schweißnähten
Dein Profil:
- Berufserfahrung im WIG-Schweißen, idealerweise im industriellen Bereich
- Sicherer Umgang mit WIG-Schweißgeräten
- Erfahrung mit Edelstahl, Stahl und möglichst Aluminium
- Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
- Sicheres Heften, Ausrichten und Positionieren von Bauteilen
- Erfahrung mit Dünnblech und Rohrleitungen von Vorteil
Über uns
Als Personaldienstleister arbeiten wir mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen. Tag für Tag. Dabei legen wir als Familienunternehmen größten Wert auf ein harmonisches, menschliches Miteinander. Das ist der Grund, warum wir unsere lösungsorientierte, engagierte Arbeitsweise mit einer besonderen Werthaltung und einem wertschätzenden Umgang kombinieren. Wir kommunizieren ehrlich und vertraulich. Handeln verantwortungsbewusst und zuverlässig.
In unserem Grundverständnis sehen wir uns nicht als reinen Dienstleister, sondern als Chancen-Geber. Für Unternehmen. Für Arbeitssuchende. Für Menschen mit Zielen und Visionen. Wir verbinden Mitarbeiter und Unternehmen und sind das starke Bindeglied zwischen ihnen. So gestalten wir die verschiedensten Lebensläufe mit.
Persönlich. Menschlich. Familiär.
Ansprechpartner
Daniela Kurz
T: +49 5261 66903-0
Busche Personalmanagement GmbH
Lagesche Straße 32
32657 Lemgo
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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