Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schule und Soziales

Die Gemeinde Nottuln sucht zum 1. März 2027 eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schule und Soziales.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe

13 TVöD vergütet bzw. nach A 13 LG2/2. EA LBesG NRW besoldet wird.

Die Gemeindeverwaltung Nottuln ist ein modernes, kommunales

Dienstleistungsunternehmen im westlichen Münsterland, deren Aufgaben von

Finanzen und Ordnung über Wirtschaftsförderung, Bauen, Planen und Wohnen bis

hin zu Bildung, Sport, Freizeit und Soziales reichen. Unsere Verwaltung besteht

aus einem Team von überschaubarer Größe: Zurzeit haben wir rund 150

Beschäftigte, die sich darum kümmern, dass die Gemeindeverwaltung ihre

kommunalen Leistungen stets bürgerorientiert anbieten kann. In der

Stiftsgemeinde Nottuln und ihren Ortsteilen Darup, Schapdetten und Appelhülsen

leben ca. 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner.

Ihre Aufgaben:

- Organisatorische und fachliche Führung der Beschäftigten des Fachbereiches

mit den Schwerpunkten

- Schule

- Leistungen SGB II. SGB XII und AsylbLG

- Rentenversicherung, Wohngeld, Elternbeiträge

- Hausverwaltung, Asylbewerber- und Aussiedlerbetreuung

- Digitalisierung und Prozessoptimierung des Fachbereiches

- Netzwerkarbeit mit sozialen Trägern, Schulen, Kitas, Polizei und Feuerwehr

- Strategische Steuerung des Fachbereiches, z. B.

-

- Auswertung von Kita-Bedarfsprognosen, Schüler:innenzahlen, Sozialdaten

sowie die Entwicklung von daraus abgeleiteten strategischen Maßnahmen

- Strategische Entwicklung der Unterbringung Geflüchteter

- Gremienarbeit: Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen, Schulbeirat, etc.

Die Erweiterung um weitere Aufgabenfelder bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir suchen:

- eine:n neue:n Kolleg:in (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem

wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master, Univ.-Diplom, Magister) in den

Fachrichtungen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Verwaltungs-, Rechts-,

Wirtschafts-, Politik- oder Erziehungswissenschaften bzw. Bildungsmanagement

(oder eine vergleichbare Fachrichtung)

- alternativ: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

(höherer Dienst) bzw. die entsprechende Qualifikation für die Laufbahngruppe 2,

1. Einstiegsamt (gehobener Dienst) mit langjähriger, einschlägiger

Führungserfahrung und nachgewiesener wissenschaftlicher Weiterbildung auf

Masterniveau

- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen

Dienst oder einer sozialen Einrichtung

- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und Kenntnisse im Schulrecht

- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer

Kommunalverwaltung

- hohes Maß an Problemlösungskompetenz, sichere Gesprächsführung sowie

Durchsetzungsvermögen und eine wirtschaftliche Sichtweise

Es wird eine belastbare, aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit

gesucht, die den Fachbereich mit den rd. 40 Mitarbeiter:innen führen und leiten

kann. Eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz und die Fähigkeit

die Mitarbeiter:innen bei Entscheidungsprozessen zu beteiligen, kooperativ zu

führen und durch individuelle Förderung zu motivieren, ist erforderlich.

Wir bieten:

- interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen

öffentlichen Dienstleistungsunternehmen

- eine Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen und eine gute

Zusammenarbeit in einem leistungsfähigen Team

- Angebote der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung

- flexible Arbeitszeitkonten

- gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch

verschiedene Arbeitszeitmodelle

- zwei Jahressonderzahlungen

- Möglichkeit des Fahrradleasings

- Angebot an Corporate Benefits

- eine Stellenbesetzung im Beschäftigtenverhältnis (Vergütung nach E 13 TVöD)

oder bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis

(Besoldung nach A 13 LG 2/2. EA LBesG NRW)

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wobei der Stellenumfang mindestens 30

Wochenstunden betragen soll.

Die Gemeinde Nottuln strebt einen höheren Anteil von Frauen in

unterrepräsentierten Berufsbereichen an und setzt sich für die berufliche

Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind deshalb

ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind,

werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW in der aktuellen

Fassung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Nottuln werden bei

gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von

§ 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und

werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen,

bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen der Gemeinderechtsdirektor Herr Kohaus unter Tel.

02502/942-300 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

(Motivationsschreiben, Lebenslauf, Studien-, Prüfungs- und

Beschäftigungsnachweise) bis zum 04.10.2026 über unser Online-Formular.