Trainingscentermanager*in (w/m/d) / 21347 (Bildungsreferent/in)

Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

- Als Trainingscentermanagerin leiten Sie einen oder mehrere Trainingscenter sowie alle den Standorten zugeordneten Mitarbeiterinnen.
- Sie tragen maßgeblich zur Umsatz- und Ergebnissicherung bei, u.a. durch Umsetzung der Planvorgaben, Ermittlung und Bewertung von Zielabweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen im Trainingscenter.
- Sie sorgen für eine qualitätsgerechte Umsetzung der Bildungsmaßnahmen und gewährleisten die Arbeitsfähigkeit des Trainingscenters unter Einhaltung u.a. gesetzlicher Vorgaben.
- Die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen führen Sie disziplinarisch, stellen eine fachgerechte Einarbeitung sicher, führen Mitarbeitergespräche durch und initiieren Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie koordinieren selbstständig den Mitarbeitereinsatz sowie die Aufgabenverteilung (einschließlich Urlaubsplanung und Vertretungsregelung).
- Für Kunden und Auftraggeber sind Sie kompetenter Ansprechpartnerin und stellen die Umsetzung der Qualitätsanforderungen sicher.
- Sie unterstützen den Niederlassungsleiter beim Netzwerkmanagement in Politik und Wirtschaft, Kontaktpflege zu Institutionen, Verbänden und Unternehmen im Umfeld des Trainingscenters.

Erfahrung und weitere Qualifikationen

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Sozial-) Pädagogik, Bildungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung konnten Sie bereits über mehrere Jahre sammeln, vorzugsweise in der Aus- und Weiterbildung
- Erste Führungserfahrung bringen Sie ebenfalls mit, in der direkten Leitung eines Teams oder in einer Projektleitungs-Rolle
- Sie verfügen über ein besonderes Organisationsgeschick, behalten trotz vieler Themen und Aufgaben den Überblick und setzten sicher Prioritäten
- Sie sind kommunikationsstark und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift