Assistant Compliance & Internal Control (m/f/d) (Compliance-Manager/in)

Über uns: Die KYB Europe GmbH mit Sitz in Aschheim ist eine
Tochtergesellschaft der japanischen KYB Corporation und bedient die
europäischen Märkte. Die KYB-Gruppe erwirtschaftet mit weltweit
14.000 Angestellten einen Jahresumsatz von rund 3,2 Milliarden
US-Dollar. Das Unternehmen ist einer der weltweit größten Hersteller
von Original-Stoßdämpfern. Mit 15 Fabriken in Asien, Europa und den
Vereinigten Staaten verfügt KYB über eine jährliche
Produktionskapazität von mehr als 75 Millionen Stoßdämpfern. Die
KYB Corporation exportiert ihre Produkte in mehr als 100 Länder. Ihre
Aufgaben: Unterstützung der Abteilung Compliance & Internal Control
bei den lokalen und europaweiten Compliance-Aktivitäten.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des
Compliance-Management-Systems der KYB Europe GmbH. Unterstützung bei
der Erstellung, Aktualisierung und Verwaltung von globalen und lokalen
Unternehmensrichtlinien, Vorschriften und Prozessspezifikationen.
Mitarbeit bei der Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und
Compliance Monitoring Aktivitäten. Unterstützung bei
Compliance-Prüfungen von Geschäftspartnern sowie der
Weiterentwicklung entsprechender Due-Diligence-Prozesse.
Unterstützung bei der Bearbeitung von Meldungen aus dem
Hinweisgebersystem sowie bei der Nachverfolgung entsprechender
Compliance-Maßnahmen. Mitarbeit bei internationalen
Compliance-Projekten und konzernweiten Compliance-Initiativen.
Unterstützung bei der Beratung des Unternehmens sowie seiner
europäischen Tochtergesellschaften und Niederlassungen zu allen
Compliance-relevanten Angelegenheiten, die sich aus dem Tagesgeschäft
ergeben. Vorbereitung und Durchführung von Kommunikations- und
Trainingsmaßnahmen. Dokumentation von Compliance-Sachverhalten sowie
Erstellung von Präsentationen, Berichten und Auswertungen für die
Unternehmensleitung und interne Gremien. Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften,
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare
Qualifikation. Einschlägige praktische Erfahrung in der
Compliance-Abteilung eines international tätigen Unternehmens oder
einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von Vorteil. Mindestens
Grundkenntnisse relevanter Compliance-Themen, insbesondere
Kartellrecht, Anti-Korruption, Hinweisgeberschutz und Datenschutz und
hohe Motivation, sich mit den Anforderungen eines
Compliance-Management-Systems vertraut zu machen. Interesse an
digitalen Compliance-Prozessen und Compliance-Management-Tools.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und
Word. Hohes Maß an Integrität sowie ausgeprägtes
Verantwortungsbewusstsein. Selbständige, strukturierte und
analytische Denk- und Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe
Sachverhalte zu verstehen und adressatengerecht aufzubereiten.
Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
Kenntnisse von weiteren europäischen Sprachen sind von Vorteil. Das
bieten wir an: Ein modernes Unternehmen mit hoher Innovationskraft
Faire Arbeitszeiten Ein inspirierendes und internationales
Arbeitsumfeld Übernahme der bestehenden betrieblichen Altersvorsorge
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit und eine
intensive Einarbeitung und Unterstützung durch das Team VWL-Zuschuss
Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen sowie Weiter- und
Fortbildungsmöglichkeiten Obst, Kaffee und Wasser im Büro Vieles
mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung
(bevorzugt per E-Mail) mit Angabe Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins richten Sie bitte an Olga Schmunk Senior Manager
Human Resources [email protected]