Recruiting Operations Specialist (m/w/d) (Recruiter/in)

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgendePosition: RECRUITING OPERATIONS SPECIALIST (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFILAdministrative und organisatorische Begleitung des gesamtenRecruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung Pflegeund Aktualisierung von Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten imBewerbermanagementsystem Prüfung und Vervollständigung vonBewerbungsunterlagen sowie Sicherstellung einer hohen DatenqualitätKoordination von Interviews und Abstimmung mit Kandidat, Fachbereichenund Führungskräften Nachverfolgung von Feedbacks, Fristen undoffenen Prozessschritten Erstellung und Aufbereitung vonKandidatenprofilen und Entscheidungsgrundlagen für die FachbereichePflege bestehender Talent Pools und Unterstützung beim Aufbaunachhaltiger Kandidatenpipelines Unterstützung beiRecruiting-Reportings und der Pflege relevanter KennzahlenPerspektivische Übernahme erster Telefoninterviews,Bewerber-Screenings und eigener Vakanzen DEIN QUALIFIKATIONSPROFILAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. im Büromanagementoder Personalwesen, ein betriebswirtschaftliches Studium oderähnliche Qualifikation Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung imRecruiting, Bewerbermanagement oder in einer vergleichbarenkoordinierenden HR-Funktion Erfahrung im technischen Recruiting bzw.in der Betreuung technischer, gewerblicher oder industriellerZielgruppen wünschenswert Erfahrung im High-Volume-Recruiting und improfessionellen Umgang mit größeren Bewerbervolumina von VorteilGute Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen bzw.

ATSSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und ExcelKommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung im Umgang mitKandidat und internen Ansprechpartner Sehr gute Deutschkenntnissesowie gute Englischkenntnisse Interesse daran, dich perspektivisch inRichtung eigenständiges Recruiting und Interviewführungweiterzuentwickeln WIR BIETEN Langfristiger Einsatz bis zum 31.12.202735-Stunden-Woche für eine gute Vereinbarkeit von Beruf undPrivatleben Tätigkeit bei einem etablierten Technologieunternehmen ineinem anspruchsvollen technischen Umfeld Spannende Einblicke in dasRecruiting technischer und spezialisierter Fachkräfte StrukturierteEinarbeitung und schrittweise Übernahme eigenerRecruiting-Verantwortung Möglichkeit, eigene Ideen zur Optimierungvon Recruiting-Prozessen und Candidate Experience einzubringenPersönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes durch YERZugang zu attraktiven Mitarbeitervorteilen und Corporate BenefitsINTERESSIERT?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftigeBewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsterminüber unser Onlineportal.