Holzmechaniker (m/w/d) Möbelbau (Holzmechaniker/in - Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen)
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Als Holzmechaniker (m/w/d) im Möbelbau arbeitest Du an präzisen Lösungen mit viel Gestaltungsspielraum. In dieser Rolle verbindest Du handwerkliches Können mit Technik, Kreativität und sauberer Ausführung.
- Du erstellst Bearbeitungsvorrichtungen für Holzbearbeitungsmaschinen – von der Tischfräse bis zur 5-Achs-CNC.
- Auch Vorrichtungen für Montage- und Klebeprozesse gehören zu Deinem Arbeitsalltag.
- Mit Holz, Metall, Pneumatik und Vakuumtechnik arbeitest Du vielseitig und praxisnah.
- Du setzt kreative und konstruktive Ideen um und bringst eigene Lösungen in die Fertigung ein.
- Präzises Arbeiten mit einem hohen Qualitätsanspruch sorgt dafür, dass die Vorrichtungen im Prozess zuverlässig funktionieren.
- Die Aufgaben bieten Dir viel Abwechslung und einen hohen Grad an Gestaltungsfreiheit.
Das suchen wir
Gesucht wird ein praxisnaher Profi, der technisches Verständnis mitbringt und im Möbelbau bereits sicher arbeitet. Besonders gut passt Du in diese Position, wenn Du sauber, mitdenkend und lösungsorientiert an Aufgaben herangehst.
- Abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d), Holzmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Möbelbau oder in einem ähnlichen handwerklich-technischen Umfeld.
- Gutes technisches Verständnis für Maschinen, Vorrichtungen und Fertigungsabläufe.
- Freude an kreativem, konstruktivem Arbeiten mit Holz und weiteren Werkstoffen.
- Handwerkliches Geschick, Genauigkeit und ein sicherer Blick für funktionale Details.
- Arbeitszeit: keine Schichtarbeit und keine Samstagsarbeit.
- Schichtmodelle: kein Schichtmodell vorgesehen.
Das bieten wir
Diese Position verbindet handwerkliche Abwechslung mit fairen Konditionen und einer echten Übernahmechance. Dazu kommen klare Rahmenbedingungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich schnell einfinden kannst.
- Attraktive Vergütung ab 19,00 € pro Stunde, je nach Qualifikation auch deutlich mehr.
- Maximalverdienst je nach Qualifikation und Erfahrung deutlich über dem Einstiegssatz.
- Vergütung nach Tarifvertrag.
- Corporate Benefits.
- Strukturierte Einarbeitung durch ein unterstützendes Team.
- Keine Schichtarbeit und keine Samstagsarbeit.
- Übernahmeoption bei Eignung.
- Arbeiten in einem jungen Team mit direktem Austausch und kurzer Abstimmung.
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