CNC-Maschinenführer (m/w/d) Zuschnitt Holzbau (CNC-Fräser/in)

Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen
arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den
Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als
Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt,
Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen,
wachsenden Unternehmens. Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als
CNC-Maschinenführer (m/w/d) Zuschnitt Holzbau Dein zukünftiges
Aufgabengebiet: » Du bedienst und überwachst unsere Abbund- und
Plattenbearbeitungsmaschinen im laufenden Produktionsprozess » Du
sorgst dafür, dass Bauteile präzise und termingerecht bearbeitet
werden » Du übernimmst die Wartung und Pflege der Anlagen und
achtest auf einen sicheren und zuverlässigen Betrieb. » Du
unterstützt bei der Produktionsvorbereitung und begleitest die
laufende Fertigung » Du führst Endkontrollen an den abgebundenen
Werkstücken durch und stellst eine saubere Ausführungsqualität
sicher » Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und trägst zu
reibungslosen Abläufen in der Produktion bei Was du mitbringst: » Du
bringst idealerweise Vorkenntnisse oder Erfahrung in der Bedienung
CNC-gesteuerter Anlagen mit » Du hast idealerweise Erfahrung in der
Holzbaubranche » Du hast Interesse an moderner Fertigungstechnik und
technischen Abläufen » Du bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten
» Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und verantwortungsbewusst »
Du hast Freude an der Arbeit im Team und überzeugst durch
Kommunikationsfähigkeit und Engagement Was dich erwartet: Vergütung
und Prämien » Urlaubsgeld » Weihnachtsgeld »
Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge »
50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte »
Mitarbeitervergünstigungen » Überstundenzuschläge Gesundheit »
Dienstradleasing » Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk
EGYM-Wellpass » Betriebliches Gesundheitsmanagement » Innovatives
und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten Team und
Kultur » Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
» Geregelte Arbeitszeiten » Sommerfest und Weihnachtsfeier »
Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation » Bereitstellung von
Arbeitskleidung » Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur
fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung » Betriebskantine