Wohnbereichsleiter *in (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Das AWO-Seniorenzentrum Barby – Seniorenwohnpark an der Stadtmauer – bietet ein vernetztes Wohn- und Pflegeangebot für Seniorinnen und Senioren. Mit den Pflegeformen vollstationäre Pflege im Haus am Klosterhof, Tages- und Kurzzeitpflege im Haus am Schulhof sowie der alten- und behindertengerechten Wohnanlage am Rusthof erfüllen wir vielfältige Wünsche an ein seniorengerechtes Leben und Wohnen mit qualitätsvoller Pflege. Verschiedene Berufsgruppen arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und vielfältige Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Leitung und Organisation des stationären Bereiches in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Koordination und Steuerung des Pflegeprozesses sowie Umsetzung der Pflege- und Betreuungsdokumentation Anleitung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter *innen in Ihrem Bereich Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflegequalität Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der betrieblichen und individuellen Anforderungen Kommunikation mit Bewohner *innen, Ärzt *innen, Angehörigen sowie internen und externen Kooperationspartnern Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (z. B. SGB XI, MD-Richtlinien, Expertenstandards) Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung sowie an internen Entwicklungsprozessen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder als *Altenpfleger in oder als *Gesundheits- und Krankenpfleger in oder als *Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Berufserfahrung in der stationären Altenpflege Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner *innen, Angehörigen und Mitarbeiter *innen Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen, respektvollen und zugewandten Pflegekultur Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (35 Wochenstunden) Vergütung von 3.600 € bis 4.000 € brutto monatlich (abhängig von der Berufserfahrung) Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Fahrradleasing Finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsfördernde Maßnahmen Jahressonderzahlung Mitarbeiter *innen-Beteiligung Mitarbeiter *innen-Events Mitarbeiter *innen-Rabatte Schwerbehinderte Bewerber *innen (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt (§ 164 SGB IX) Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nancy Härtge, Pflegedienstleitung, gern zur Verfügung.