Controller:in Personal Kindertagesstätten

Das Ev.-luth. Kirchenamt in Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Controller:in Personal (m/w/d)

für den Bereich der Kindertagesstätten (E 10 TV-L / A11 BVG-EKD)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (bis zu 38,5 / 40

Wochenstunden).

Zu den Aufgaben gehören u.a.:

Personalmanagement

· Stellenrahmenplanungen, sowie die zugehörige Datenpflege und -verarbeitung

in kita.web

· Eigenverantwortliche Erstellung von Personalübersichten

· Personalcontrolling

· Beantragung und Abrechnung von Finanzleistungen nach dem NKiTaG

· Verwaltung des Vertretungspools

Grundsatzsachbearbeitung

· Kommunikation mit Kommunen in grundsätzlichen Angelegenheiten

· Schnittstelle zwischen den Kita-Leitungen und der Personalabteilung

· Vorbereitung von Personalbeschlüssen

· Unterstützung im Haushaltscontrolling

(Diese Tätigkeit ist mit unregelmäßigen Abendsitzungen verbunden)

Wir erwarten:

· (Fach-)Hochschulabschluss in Verwaltungs- oder (Betriebs-)

Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, das Erste Juristische

Staatsexamen, Bilanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation

· IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

· Berufserfahrung im angesprochenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert

· Die Bereitschaft, das evangelisch-lutherische Bekenntnis zu achten und im

beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.

Wir bieten:

· einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende

Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

· eine familienfreundliche Tätigkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die

Möglichkeit zur Telearbeit

· individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und

Weiterbildungsangebote

· die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche

Altersversorgung

· Zusätzliche Incentives: Firmenfitness mit Hansefit ©, Dienstradleasing und

Corporate Benefits ©

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter

wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils

unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

Bei Rückfragen zu der Stelle wenden Sie sich bitte an Herr Ehrenberg, Tel.

05031-778-103, E-Mail: [email protected]. Ihre schriftliche

Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in einer Datei richten Sie bitte bis

zum27.09.2026 an:

[email protected]