Jugendhilfeplanung (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position in

unserem bürgerorientierten und familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden

Sachsen-Anhalts. Als regionales Bindeglied zwischen den pulsierenden Städten

Magdeburg, Berlin und Hannover bietet der Landkreis Stendal eine attraktive

Lage und eine vielfältige berufliche Perspektive. Erfahren Sie mehr über uns

und unsere Verwaltung auf unserer Internetseite:www.landkreis-stendal.de.

Der Landkreis Stendal sucht für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristeteinen

Sachbearbeiter (m/w/d)

Jugendhilfeplanung

EG 10 TVöD (VKA) ● 39h/Woche ● Flexible Arbeitszeit ● Mobiles Arbeiten möglich

Reg.-Nr.: LK SDL 078/2026E

Die Stelle wird als „Stabsstelle“ bei der Amtsleitung geführt.

Dafür brauchen wir Sie:

Jugendhilfeplanung gemäß § 80 SGB VIII

- Prozessuale Ausgestaltung des Planungsablaufs unter Berücksichtigung von

Handlungsauftrag und Zielvorgaben

- rechtzeitige und ausreichende Planung der notwendigen Vorhaben

- Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfes für die

Planungsarbeiten; Terminüberwachung- und Gewährleistung

- Bedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Wünsche, Bedürfnisse und

Interessen

der jungen Menschen und der Personenberechtigten für einen mittelfristigen

Zeitraum

- Feststellung des Bestandes an Diensten und Einrichtungen

- Erarbeitung der jeweiligen Planungskonzeption

Dazu gehören u.a.:

- Erhebung, Analyse und Bereitstellung von jugendhilferelevanten Struktur-,

Bestands- und Entwicklungsdaten (Träger,-Angebotsstruktur) entsprechend der

jeweilige Planungsaufgabe unter Berücksichtigung von

Kooperations-/Vernetzungsmöglichkeiten und der Überprüfung von Datenqualität,

Optimierungsvorschlägen, Digitalisierungslösungen

- Umsetzung der zielführenden Methodik; Entwicklung von entsprechenden

Arbeitsmaterialien und Indikatoren zur Bedarfserhebung (z.B. Fragebogen,

Interviews, Workshops…)

- Mitarbeit bei regionalen Vorhaben und überregionalen Arbeitsgemeinschaften

zur Jugendhilfeplanung (z.B. Datenmaterialzusammenstellung, Stellungnahmen,

Jugendhilfeberichte)

- Zusammenarbeit mit entsprechenden Gremien (Ausschüssen) und öffentlichen

Einrichtungen und freien Trägern als auch innerhalb der Verwaltung des

Landkreises Stendal

- Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen (insb.§ 80(4)

SGB VIII)

- Begleitung und Überprüfung der Umsetzung der Planungsergebnisse und

Präsentation in den jeweiligen Gremien

- Erstellung von Verwaltungsvorlagen (Jugendhilfeberichte,

Jugendhilfeteilpläne zur Verabschiedung des Jugendhilfeplanes)

- Unterstützung von anderen Fachplanungen: Vorbereitungen von Stellungnahmen

und Zuarbeiten, u.a. zur Bauleitplanung, Schulentwicklungsplanung etc.

- Dokumentation und Fortschreibung des Jugendhilfeplanes bzw. der Teilpläne

Federführung bei der Bildung und des Zusammenwirkens von

Arbeitsgemeinschaften gem. § 78 SGB VIII

- Erarbeitung und Umsetzung einer Geschäftsordnung AG 78 zur Zusammensetzung,

Einberufung, Aufgabenstellung, Leitung und weiterer Sitzungsformalien für eine

oder mehrere AG 78 als feste Institution

- Steuerung/Begleitung der AG, auch temporärer AG (je nach Aufgabenstellung

zielgruppenorientiert, sozialraumorientiert oder themenbezogen)

- Fachdiskurs/ Qualitätsdialog mit (anerkannten) freien Trägern sowie Trägern

geförderter Maßnahmen zu verschiedenen Handlungsthemen der Kinder- und

Jugendhilfe (u.a. Hilfen zur Erziehung, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit,

Jugendschutz, Kindertagesbetreuung)

- Koordination einer im Rahmen der jeweiligen AG abgestimmten fachlichen

Meinungsbildung zu bestimmten Themen

- Abstimmung von geeigneten Einrichtungen, Angeboten, Maßnahmen und

Veranstaltungen der Kinder- und Jugendhilfe im Zusammenwirken der

unterschiedlichen Träger

- Weiterleitung von Positionen und Arbeitsergebnisse der AG 78 als Empfehlung

an den Jugendhilfeausschuss

Unterstützung der Amtsleitung und Mitwirkung bei der Festlegung und

Weiterentwicklung von Grundsätzen und Maßstäben für die Qualitätsentwicklung in

der Kinder- und Jugendhilfe gemäß § 79a SGB VIII

- Erarbeitung konzeptioneller Grundlagen

- Definition fachlicher Standards, Merkmale, Schlüsselprozesse

Besonders die Verbindung aus Kommunikation, Partizipation und

partnerschaftlicher Zusammenarbeit aller am Planungsprozess beteiligten Akteure

(freie Träger der Jugendhilfe als auch die jungen Menschen und

Sorgeberechtigten in enger Zusammenarbeit mit der Fachleitung und dem

Jugendhilfeausschuss) macht diese Aufgabe anspruchsvoll und interessant.

Sie bringen mit:

- abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der grundständigen

Studienrichtungen (Bachelor/Diplom (FH)) der Sozialen Arbeit: Schwerpunkt

Kinder- und Jugendhilfe oder Sozialpädagogik bevorzugt mit Zusatzqualifikation

„Jugendhilfeplanung“ bzw. der Sozialwissenschaften, Soziologie,

Erziehungswissenschaften mit Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der

Jugendhilfe

- alternativ: abgeschlossenes Fach – oder Hochschulstudium der grundständigen

Studienrichtungen (Bachelor/ Diplom (FH)) öffentlichen Verwaltung,

Verwaltungsökonomie, Verwaltungsmanagement mit praktischen Erfahrungen und

theoretischen Kenntnissen in einem oder bevorzugt mehreren Tätigkeitsbereichen

der Jugendhilfe sind erforderlich

- Beherrschen von empirischen Methoden der Sozialforschung, sowie die

Fähigkeit diese IT-gestützt umzusetzen

- Deutschkenntnisse mind. auf B2-Niveau

- sehr gute kommunikative Fähigkeiten

- Fähigkeit, schriftlich klar und verständlich zu formulieren

- Ausgeprägte Fähigkeit der Selbstorganisation

- Belastbarkeit

- Toleranz und Offenheit im Umgang mit allen Beteiligten

- Bereitschaft zur Fortbildung

- sicheres Beherrschen der EDV-Standardanwendungen (bspw. MS-Office)

- Fahrerlaubnis Klasse B

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

- Attraktive Vergütung nach EG 10 TVöD (VKA)

- Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden (bedingt teilzeitgeeignet)

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit

- Möglichkeit der mobilen Arbeit

- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche

Altersvorsorge

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Möglichkeit des Fahrradleasings

- Arbeitsort: Hansestadt Stendal

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Amtsleiterin Frau

Müller unter 03931/60 7209 telefonisch zur Verfügung. Auskünfte zum

Bewerbungsverfahren erteilt Frau Lange (Personalsachbearbeiterin) telefonisch

unter 03931/60 7563.

Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum23.09.2026über

das Online-Bewerbungssystem "Interamt" zu.

https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=1055

Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei

uns regelmäßig weitere spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen

Bereichen.

Hinweise:

Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher

begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft,

Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Personen werden bei

gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre

Daten elektronisch verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der

Stelle aufbewahren. Weitere Informationen zum Datenschutz gemäß Artikel 13/14

DSGVO finden Sie hier: Datenschutzerklärungen unter Datenschutz der

Fachbereiche.

Bezeichnung gilt in männlicher/weiblicher/diverser Form.

Patrick Puhlmann

Landrat

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1489213. Der Link unten führt sie zu der Seite.