Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Wieselweg (m, w, d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und

servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und

abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.

Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen

Zeitpunkt eine

Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Wieselweg

(m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S13

TVöD-SuE bewertet ist.

Die Kindertageseinrichtung Wieselweg liegt im Osten Ludwigsburgs – eingebettet

in ein charmantes Wohngebiet mit kurzen Wegen zu Einkaufsmöglichkeiten und viel

Raum zum Ankommen und Wohlfühlen. In unserer Kita begleiten wir insgesamt 75

Kinder: 15 Kleinkinder und 60 Kindergartenkinder auf ihrem individuellen

Entwicklungsweg.

Mit unseren familienfreundlichen Öffnungszeiten von 7:00 bis 17:00 Uhr bieten

wir Eltern eine verlässliche Betreuung von bis zu zehn Stunden täglich und

unterstützen sie dabei, Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.

Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einem offenen Konzept mit

altersspezifischen Gruppen. Klare Strukturen und ein verlässlicher Tagesablauf

geben den Kindern ebenso wie dem Team Orientierung, Sicherheit und Raum für

Entfaltung.

Ein besonderes Highlight unserer Kita ist das großzügige Außengelände mit

altem Baumbestand, das wir bei nahezu jedem Wetter gerne nutzen. Seit 2024 sind

wir Teil des Projekts Acker Racker und ermöglichen den Kindern spielerische

Erfahrungen rund um Natur, Ernährung und Nachhaltigkeit. Ergänzt wird unser

naturnahes Angebot durch einen kleinen Garten direkt gegenüber der Kita.

Im Rahmen des Bundesprogramms „Sprach-Kitas – Weil Sprache der Schlüssel zur

Welt ist“ haben wir unsere alltagsintegrierte sprachliche Bildung

kontinuierlich weiterentwickelt. Sprache begleiten wir sensibel und

selbstverständlich im Alltag – Hand in Hand mit einer vertrauensvollen und

stärkenorientierten Zusammenarbeit mit den Familien.

Ihre Aufgaben

- Sie begleiten die uns anvertrauten Kinder beim Erkunden der Welt, ihrem

Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und

Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse in unseren

Bildungsbereichen

- Sie erkennen Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und reagieren

darauf kompetent

- Sie pflegen mit den Eltern eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft

- Sie sind sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst und vertreten die Einrichtung

und den Träger nach außen

- Sie leiten Auszubildende und PraktikantInnen an

- Als ständige Stellvertretung tragen Sie gemeinsam mit der

Einrichtungsleitung die Verantwortung für alle pädagogischen und

organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der

Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen

Vorgaben, dabei nehmen Sie einzelne Aufgabenbereiche eigenverantwortlich wahr

- Gemeinsam mit der Leitung entwickeln Sie die Einrichtungskonzeption und das

ca. 20-köpfige Team im Sinne unserer städtischen Gesamtkonzeption der

Kindertageseinrichtungen weiter und sorgen für eine ziel- und

aufgabenorientierte Qualität

Ihr Profil

- Sie verfügen über ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium

oder sind staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher mit

Zusatzqualifikation (im Bereich Führung) oder Absolvent/Absolventin des

Studiengangs „Frühkindliche Bildung“

- Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik

gesammelt. Bestenfalls verfügen Sie über Führungserfahrung

- Sie haben Führungskompetenzen und können auf Ihr pädagogisches Fachwissen

vertrauen

- Sie erkennen die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und reagieren

kompetent darauf

- Sie respektieren Vielfalt und verschiedene Kulturen und haben Spaß an der

Förderung von Sprache

- Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind

flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben

- Sie geraten in außergewöhnlichen Situationen nicht aus der Ruhe und sind

sicher im Umgang mit Konflikten

- Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen

Herausforderungen auseinander

- Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten

- Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen

(sexuelle) Gewalt

- Familienfreundliche Gleitzeitregelung

- Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne

und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness

- Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen

sind

- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV

- Fahrradleasing

- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE(3.978,03 € - 5.473,83 €).

Alle Angaben entsprechen monatlichen Bruttobeträgen bei Vollzeitbeschäftigung

Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Rebecca Harscher, Telefon 07141

910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ksenia Eroshkina von der

Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3084, in

Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 156-26) bis

spätestens 04.10.2026. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie

uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen.

Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht,

ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller

Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns

Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der

Vielfalt ein.