Elektriker Instandhaltung (m/w/d) Vollzeit
Über diese Stelle
Wir bieten Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme einen neuen Job als Elektriker Instandhaltung (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik & Elektronik an.
Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns ist in Vollzeit in Nürnberg.
Unsere Benefits
- Abschlagszahlungen
- Prämien
- Übertarifliche Vergütung auf Basis des DGB-GVP-Tarifvertrags inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben
- Technische Betreuung der Bereiche Palettenförderanlage, Sortieranlage, Gebäudetechnik
- Durchführung elektromechanischer Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten im Gesamtbereich Instandhaltung unseres Warenverteilzentrums
- Instandhaltung, allgemeine Wartungsarbeiten und Pflege an der Klimaanlage, Heizungsanlage und elektrischen Anlage-Software
Ihre Vergütung
- 18,09 € bis 22,00 € pro Stunde
Sie zeichnen sich aus durch
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
Unsere Niederlassung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Wir stehen Ihnen von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich, telefonisch unter 0911 / 23 75 89-0 oder per E-Mail an [email protected] zur Verfügung. Einen Termin benötigen Sie bei uns nicht, wir sind für Sie da!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
Der Arbeitgeber gibt 18 – 22 € für diese Rolle bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH in Nürnberg an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 13 185 € auf Basis von 7 ähnlichen Angeboten.
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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