Recruiter (m/w/d) für die DACH-Region & Indien (Recruiter/in)

Das bieten wir Ihnen

- Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
- Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Zusammenhalt: Mitarbeiterevents
- Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst
- Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing

… und vieles mehr!

Was wir uns wünschen

- Abgeschlossene Ausbildung: Qualifizierter kaufmännischer Berufsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung: Praxiserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im internationalen Arbeitsumfeld
- **Digitale Kompetenzen: **Sehr gute Kenntnisse in MS Office, MS Teams, LinkedIn Talent Solutions, XING TalentManager sowie idealerweise Softgarden
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- **Soft Skills:**Hohes Maß an sozialer und interkulturellerKompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit

Das erwartet Sie

- Mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, inkl. der Erarbeitung und Schaltung der Stellenanzeigen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungen
- Terminierung und Durchführung von virtuellen Interviews
- Erstellung von spezifischen und marktgerechten Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidaten
- Aktive Suche und Direktansprache potentieller Bewerber
- Planung, Realisierung und Auswertung von Personalmarketingaktivitäten
- Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience sowie Aufbau eines Talent-Pools
- Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Unterstützung der lokalen HR-Teams