Sachbearbeiter/in (m/w/d) "Bodenmanagement" im Referat 34 "Geobasisdaten und Digitale Zwillinge"

Im Thüringer Ministerium für Digitales und Infrastruktur (TMDI) mit Sitz in Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter/in (m/w/d) „Bodenmanagement“

im Referat 34 „Geobasisdaten und Digitale Zwillinge“

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

· die Mitwirkung bei der Fachaufsicht über die Geschäftsstellen der Gutachterausschüsse und der Umlegungsausschüsse sowie bei der Rechtsaufsicht über die Gutachterausschüsse

· die Unterstützung bei der Umsetzung von Fachkonzepten zum E-Government und zur Digitalisierung im Bodenmanagement

· die Erarbeitung und Anpassung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Bereich des Bodenmanagements

· die Durchführung fachlicher Fortbildungen im Bereich Bodenmanagement

· Grundsatzangelegenheiten des Bodenmanagements einschließlich Wirtschaftlichkeits- und Effektivitätsanalysen

· die Mitwirkung bei der Bearbeitung von Petitionen, Anfragen und Beschwerden

Was wir erwarten:

· abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur (FH), Bachelor) im Studiengang Geodäsie und Geoinformatik/Geoinformation oder in einem vergleichbaren Studiengang mit absolvierten Lehrmodulen zum Vermessungswesen, der Bodenordnung und der Immobilienwertermittlung

· Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst oder dreijährige einschlägige Berufserfahrungen mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben

· vertiefte Kenntnisse in der Bodenordnung oder der Immobilienwertermittlung

· ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in schriftlicher und mündlicher Form

Von Vorteil sind:

· dreijährige Erfahrungen im Bereich der Bodenordnung oder der Immobilienwertermittlung

· selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

· Kreativität bei der Lösung komplexer Aufgaben, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

· Erfahrungen bei der Abbildung von digitalen Prozessen

Was wir Ihnen bieten:

allgemein

· ein breites Spektrum anspruchsvoller und interessanter Tätigkeiten

· vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum weiteren Ausbau der stellenspezifischen Kompetenzen

· flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche

· bei Vorliegen der Voraussetzungen für IT-gestützte Arbeit außerhalb der Dienststätte kann die Arbeitsleistung auch teilweise im Homeoffice erbracht werden

· Möglichkeit der Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen (VWL)

· Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage)

· Angebote zur Gesundheitsförderung

Arbeitnehmer/innen

· unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes

· sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L. Das Jahreseinstiegsgehalt in Entgeltgruppe 12 beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung zwischen ca. 53.000 und 65.000 € brutto.

· Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit sowie attraktive Jahressonderzahlung und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge

· Möglichkeit der Verbeamtung, bei Erfüllung der dafür erforderlichen Voraussetzungen

Beamtinnen/Beamte

· sichere Besoldung nach den Bestimmungen des ThürBesG. Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber steht eine Planstelle der Wertigkeit A 12 ThürBesO zur Verfügung.

· Gewährung eines Familienzuschlages bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

· Möglichkeit der Inanspruchnahme von Beihilfeleistungen im Rahmen der Krankenversicherung

Die Stelle ist für eine Vollzeitbeschäftigung vorgesehen (40 Wochenstunden). Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist sie unter bestimmten Voraussetzungen auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden um Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Ausbildungs- und sonstigen Voraussetzungen gebeten. Die Erfüllung der Ausbildungsvoraussetzungen ist zudem zu belegen.

Aussagekräftige und vollständige Bewerbungen können entweder online ausschließlich über das Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen ([https://karriere.thueringen.de](https://karriere.thueringen.de/)) eingereicht werden oder sind schriftlich jeweils bis spätestens 28. September 2026(Posteingang) zu richten an das:

Thüringer Ministerium für Digitales und Infrastruktur

Referat 11 „Personal Organisation“

Kennziffer: 3.34.35/2026

Werner-Seelenbinder-Straße 8

99096 Erfurt

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Datenschutzhinweise:

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerberinnen und Bewerber der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und nach dessen Abschluss nach den datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht. Ausführliche Informationen gemäß Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Bewerberauswahlverfahren sind auf unserer Homepage eingestellt unter:[https://digitales-infrastruktur.thueringen.de/ueber-uns/datenschutz/](https://dms1080.zv.thlv.de/vis/21B15046-75BD-F3BF-2442-DF6C2393AFF2/webdav/2097135/%20https:/digitales-infrastruktur.thueringen.de/ueber-uns/datenschutz/). Auf Wunsch wird hiervon eine Papierfassung übersandt.