Teamleiter*in Wohnungsmarktbeobachtung

DIE STADT ESSEN SUCHT EINE\*N

# Teamleiter\*in Wohnungsmarktbeobachtung

Kennziffer: 2026-102-68-TD

Bewerbungsfrist **:** 11.10.2026

Stellenart : **unbefristet**

Einsatzort : Fachbereich 68 -Amt für Grundstücksmanagement und Wohnraumförderung-

Entgelt/Besoldung : Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO

Arbeitszeitumfang : Voll- und Teilzeit

## Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

[Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich **hier** (Lindenallee 6-8, 45127 Essen).](https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+6+-8,+45127+Essen-Stadtbezirk+I/@51.4533001,7.0111142,20z/data=!4m6!3m5!1s0x47b8c2b6215c49dd:0x5af047d8309a98d3!8m2!3d51.45324!4d7.0112!16s%2Fg%2F11q2n9dc8m?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI2MDgwMi4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D)

## Sie verstärken das Team der Wohnungsbaufinanzierung, Wohnungsmarktbeobachtung, Mietenkontrolle, Vertrags- und Grundbuchangelegenheiten bei diesen Aufgaben:

- Leitung des Sachgebiets 68-4-2 „Wohnungsmarktbeobachtung“ mit zwei Mitarbeiter\*innen

- Erarbeitung und Herausgabe des Essener Wohnungsmarktberichts und des Wohnungsmarktbarometers

- Eigene Datenerhebungsmethoden und Monitoringsysteme entwickeln und umsetzen sowie generelle Beobachtung des Essener Wohnungsmarktes und Dokumentation wohnungspolitisch relevanter Themen

- Begleitung und Mitarbeit bei der Aufstellung von Handlungskonzepten Wohnen

- Geschäftsführung der interdisziplinären Arbeitsgruppe „Perspektive Wohnen“

- Teilnahme und Mitwirkung bei der interkommunalen Arbeitsgruppe Wohnungsmarkt Ruhr als Vertreter\*in der Stadt Essen

- Erarbeitung von Vorlagen für die politischen Gremien zum Beispiel für die Produkte der Wohnungsmarktbeobachtung

## Vorteile und Benefits

- Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge

- Gleitzeit

- Vergünstigungen/Corporate Benefits App

- Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Vielfalt/Diversität

## Dieses Profil zeichnet Sie aus:

- Abgeschlossenes Studium der Raumplanung, des Vermessungswesens, der Architektur oder Geographie mit dem Schwerpunkt Stadtplanung

- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Ingenieurwesen

- Interesse an Themen des Wohnungs- und Immobilienmarktes und der Stadtentwicklung

- Kenntnisse von stadtplanerischen Zusammenhängen

- Interesse an Netzwerkarbeit zu wohnungswirtschaftlichen und stadtplanerischen Themen

- Erfahrungen mit Förderprogrammen z.B. öffentliche Wohnraumförderung sind wünschenswert

- Kenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel zur Grafikerstellung und PowerPoint zur Erstellung von Präsentationen

- Kenntnisse in den Softwareprodukten Affinity Publisher, First Spirit und Adobe PDF-XChange Editor bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

- Sicheres Formulieren von Berichts- und Kommunikationstexten, Erfahrung im Erstellen von Präsentationen und gutes sprachliches Ausdrucksvermögen

- Zugang zu bautechnischen Sachverhalten

- [**Identifikation mit den verwaltungsinternen Führungsleitlinien und deren Umsetzung im Verantwortungsbereich (Die Führungsleitlinien finden Sie hier)**](https://karriere.essen.de/arbeitgeberin/fuehrungsleitlinien_1.de.html)

- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

**Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:**

- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Entscheidungsvermögen | Leistungsbereitschaft | Zuverlässigkeit

- Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Führungskompetenz | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft

- Methodenkompetenz: Delegationsfähigkeit | Organisationsvermögen | Überblick | Urteilsfähigkeit

## Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum **11.10.2026** über unser [**Onlineformular.**](https://bewerbermanagement.net/jobposting/14eb87e0b22874db717924d1eea4532581d92c0e0)

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

[Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie **hier.**](https://karriere.essen.de/karrieremoeglichkeiten/informationen_bewerbungsverfahren_fachkraefte.de.html)

## Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

**Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:**

Herrn Krückhans

Fachbereich 68 -Amt für Grundstücksmanagement und Wohnraumförderung-

Tel: 0201/88-68 000

**Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:**

Frau Schröder

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 212