Geschäftsteilleitung (m/w/d)

Wir suchen zum 01.11.2026 für unseren Geschäftsteil 313 – Zentrale Bußgeldangelegenheiten eine

Wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management / Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Aufstiegsbeamte oder Verwaltungsfachangestellte mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im benannten Aufgabengebiet)

• mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil

• mehrjährige Erfahrung im Ordnungswidrigkeitenrecht ist von Vorteil

• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen, strukturierten Arbeit

• Durchsetzungsvermögen und ein selbstsicheres, aber zugleich emphatisches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden

• einen kooperativen Führungsstil

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

• Belastbarkeit, Flexibilität, Verhandlungs- und Beratungsgeschick sowie Konfliktlösungskompetenz

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Vertretung des Geschäftsteils

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Geschäftsteils Zentrale Bußgeldangelegenheiten mit 27 Mitarbeitenden

• Koordinierung und Steuerung der Aufgabenerledigung innerhalb des Geschäftsteils (Kommunale Geschwindigkeitsüberwachung, Allgemeine Bußgeldstelle, Fahrpersonalrecht und Ordnungswidrigkeiten im Bereich Jobcenter)

• Mitverantwortung für Budget, Investitionen, Fuhrpark und Messtechnik

• Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD (4269, 64€ – 6326,77€) bzw. Besoldungsgruppe A 12 (4.654,11 € - 5.901,07 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung

• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit

• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team

• vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote

• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing

• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

• Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)

• Betriebskindertagesstätte