Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Sie möchten im Recruiting durchstarten, bringen Freude am Umgang mit

Menschen und ein gutes Organisationstalent mit? Dann bietet unser

Kunde Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bewerbermanagement

weiter auszubauen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung im

Recruiting zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

- Schaltung von Stellenanzeigen über geeignete Recruiting-Kanäle

- Sichtung eingehender Bewerbungen anhand definierter Kriterien

- Bei Bedarf Unterstützung bei ersten telefonischen Pre-Checks zur

Einschätzung der Eignung

- Begleitung geeigneter Kandidat durch den weiteren Recruiting-Prozess

- Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und

Fachbereichen

- Kommunikation mit Bewerber entlang des gesamten Bewerbungsprozesses

- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kollegen aus dem

Recruiting

- Pflege des Bewerbermanagementsystems

- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von

Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise

mit Schwerpunkt Personal / HR

- Erste Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement,

Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil

- Idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag

- Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden

Arbeitsplatz

- Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, können Sie uns gerne Ihren

Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene

Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie

nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir

fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.