Sozialmedizinische Assistenz (w/m/d) im Kinder- und Jugendärztlichen Bereich

>>>>>>>>>>>zunächst in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, ab 01.01.2027 in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

In Ihrer Rolle als Sozialmedizinische Assistenz im Fachgebiet Kinder-, Jugendärztlicher und Zahnärztlicher Dienst des Fachdienstes Öffentlicher Gesundheitsdienst unterstützen Sie Kinder, Jugendliche und ihre Familien in unterschiedlichen gesundheitlichen und sozialen Lebenssituationen. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer frühzeitigen, bedarfsgerechten und ganzheitlichen gesundheitlichen Förderung sowie zur Sicherstellung der bestmöglichen Entwicklung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen unseres Landkreises.

Sozialmedizinische Assistenz (w/m/d) im Kinder- und Jugendärztlichen Bereich

Als Sozialmedizinische Assistenz im kinder- und jugendärztlichen Bereich beraten, begleiten und unterstützen Sie Familien in gesundheitlichen und psychosozialen Fragen. Mit Empathie, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen übernehmen Sie eine wichtige Lotsenfunktion im Netzwerk „Frühe Hilfen“, vermitteln passende Unterstützungsangebote, tragen zur frühzeitigen Förderung sowie zum Schutz und zur gesunden Entwicklung von Kindern und Jugendlichen bei. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und verlässlichen Perspektiven – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Vermitteln von Kontakten zu Behörden und Beratungsstellen

• Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten und aufsuchende Hilfeleistungen als Lotsenfunktion zum Kinderschutz im kommunalen Netzwerk „Frühe Hilfen" und in interdisziplinärer Kooperation mit anderen Akteuren und Institutionen

• Unterstützen beim Abbau von Überforderungen und Ängsten der Erziehungsberechtigten (z. B. bei Schreibabys)

• Stärken und Mobilisieren von individuellen, strukturellen und sozialen Ressourcen der Familie

• Beraten und Befähigen zu einer angemessenen pflegerischen Versorgung des Kindes, zu kindgerechter Ernährung und bei Regulationsstörungen

• Motivieren zur Wahrnehmung der Früherkennungsuntersuchungen und Kontrollieren der Vorsorgeuntersuchung nach § 15b ÖGDG M-V sowie Bearbeiten der Meldungen von verpassten Vorsorgeuntersuchungen

• Erkennen von möglichen Kindeswohlgefährdungen bzw. Situationen i.V.m. Einleiten weiterer Handlungsschritte zur Verhinderung einer Kindeswohlgefährdung

• Erheben der Anamnese und der körperlichen Befunde, z.B. Körpergewicht und -größe, Blutdruckmessung etc.

• nach Beratung Entscheiden über Aufnahme des Kindes in die Betreuung von Familienhebammen oder Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und -pfleger

• Führen von Beratungsgesprächen und Anbieten weiterer Hilfen und Beratungsmöglichkeiten

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegefachkraft oder vergleichbare Abschlüsse in einem Beruf des Gesundheitswesens bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet

• idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung als Sozialmedizinische Assistenz (SMA)

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)

• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Grundkenntnisse einschlägiger öffentlich-rechtlicher Gesetze und Vorschriften (Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst M-V, Bundeskinderschutzgesetz, SGB XIII ff.)

• hohes Maß an sozialer Kompetenz, wertschätzender und fürsorglicher Kommunikation und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Personengruppen

• Fähigkeiten zur kooperativen Gesprächsführung sowie Beratungs- und Vermittlungstechniken

• Überzeugungskraft im Rahmen der Gesundheitsaufklärung und Prävention

• freundliches und souveränes Auftreten gegenüber Internen und Externe sowie Aufgeschlossenheit, Kreativität und Kontaktfähigkeit

• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)

• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität

• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Wir überzeugen mit:

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.

Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?

Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Omer Oglou.

E-Mail: [email protected]

Tel.: 03841 3040 5300

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 86/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,

• Lebenslauf sowie

• Prüfungszeugnissen,

• Arbeitszeugnissen &

• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.

https://www.nordwestmecklenburg.de/de/karriere.html

https://karriere.nordwestmecklenburg.de/de/jobposting/e6b86b5998926c1c4204c702768e068d3a93627b0/apply?ref=ba