Personaldisponent (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Dessau!
Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung.

Das erwartet Sie

- Sie arbeiten vor Ort bei einem unserer Großkunden
- Sie verantworten den Auf- und Ausbau aller Prozesse und Abläufe bei unserem Großkunden; konzeptionelles und strategisches Arbeiten fällt Ihnen leicht
- Durch Ihre operative und effiziente Planung und Steuerung gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf
- Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner für den Kunden und die Mitarbeiter
- Sie erstellen Kennzahlen und Reports zur Sicherstellung der Berichterstattung und des Informationsflusses

Das bringen Sie mit

- Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern
- Verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Personaldienstleistungskaufmann / -frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bringen Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit - idealerweise auch operative Erfahrung in Projekten
- Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus

Profitieren Sie von diesen Benefits

- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Smartphone - auch zur privaten Nutzung
- Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie
- Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar
- Bike-Zuschuss
- Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst

Neugierig geworden?
Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: DEPD27 an [email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilung
Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)